Yakarta, VIVA – Hay una nueva tendencia en el mercado laboral de Estados Unidos. En medio de cifras de desempleo aparentemente estables y un crecimiento continuo del empleo, cada vez más ciudadanos se encuentran atrapados en el desempleo de larga duración. ¿Qué significa eso?
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Oficialmente, la tasa de desempleo en Estados Unidos cayó ligeramente al 4,3 por ciento, o alrededor de 7,4 millones de personas. El crecimiento del empleo en enero también fue más fuerte de lo esperado, y más de la mitad de los empleos adicionales provinieron del sector de la atención médica.
Pero detrás de estas cifras, 1 de cada 4 desempleados, o alrededor de 1,8 millones de personas, lleva más de seis meses buscando trabajo. Están clasificados como desempleados de larga duración por Oficina de Estadísticas Laborales.
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En muchos casos, estos solicitantes de empleo han agotado los beneficios de desempleo que reemplazan en promedio menos del 40 por ciento de sus ingresos anteriores. Esto significa que la presión financiera aumenta a medida que continúa el período sin trabajo estable.
Tequila Turner, de 47 años, residente de Kansas City, Missouri, es un claro ejemplo. Perdió su trabajo contractual en el sector bancario de TI en octubre de 2024. Desde entonces, ha dependido de proyectos independientes y trabajos ocasionales, como realizar entregas para clientes. PorteDash.
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Sus ingresos también cayeron drásticamente de seis cifras en dólares estadounidenses a un mínimo de 100.000 dólares, o el equivalente a 100.000 rupias. 1,68 mil millones suponiendo un tipo de cambio de Rp. 1,68 mil millones. 16.800 por dólar estadounidense, sólo una pequeña parte. Para reducir sus gastos, ahora vive con amigos.
«Espero que la gente sepa que esa no es una opción», dijo Turner, citado en CNBCJueves 19 de febrero de 2026. «Esto es algo nuevo para nosotros. Son personas que han apoyado a sus familias y a ellos mismos toda su vida», dijo.
“Queremos trabajar”, enfatizó Turner.
Los datos muestran que en 2025, las empresas estadounidenses crearon sólo 181.000 puestos de trabajo, muy por debajo de los 1,46 millones de 2024. Sólo en enero, los anuncios de despidos alcanzaron los 108.435 casos. Las vacantes de nivel inicial también cayeron alrededor de un 35% a mediados de 2025 en comparación con enero de 2023, lo que refleja menos oportunidades para nuevos solicitantes de empleo.
Nicole Bachaud, economista laboral de ZipRecruiter, describe esta situación como un estancamiento total. «El momento que estamos viviendo actualmente en el mercado laboral es de estancamiento generalizado, tanto para los trabajadores como para los empleadores», afirmó.
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«El desempleo se ha convertido más en un status quo que en una posición temporal para los trabajadores que han perdido sus empleos», dijo.

