Yakarta (ANTARA) – El Ministro de Mano de Obra (Menaker), Yassierli, apunta a que el programa Nacional de Aprendizaje pueda llegar a todas las provincias de Indonesia cuando se implemente este año.
El Ministro de Mano de Obra, en su declaración en Yakarta el miércoles, dijo que el gobierno quiere que el programa de pasantías no sólo se concentre en Java, sino que se distribuya uniformemente para que las oportunidades laborales para los jóvenes graduados estén cada vez más abiertas en varias regiones edc4.
«Según los datos de MagangHub, actualmente todavía hay una gran acumulación de pasantías en la isla de Java. Queremos que esto se extienda para que esté disponible en todas las provincias», dijo Yassierli.
Para lograr esta igualdad, el Ministerio de Mano de Obra se prepara para fortalecer el ecosistema de pasantías en las regiones.
La estrategia parte de mapear objetivos para cada provincia en función de sus sectores líderes y capacidad industrial, así como aumentar el número de socios que organizan programas de pasantías, tanto empresas como agencias gubernamentales.
«Establecimos un mapa de objetivos realista por provincia, basado en los sectores líderes y la capacidad industrial regional, no sólo en una distribución uniforme de cifras», dijo Yassierli.
Se alienta a cada región, continuó, a tener una cantidad de socios activos, mentores que estén listos para guiarlos, así como planes de aprendizaje claros para que la calidad se mantenga incluso si se amplía el programa.
Además, el Ministro de Mano de Obra también enfatizó que el proceso de selección de lugares para pasantías a través de MagangHub debería ser más justo para todas las regiones.
Los participantes siguen siendo libres de elegir la empresa objetivo, pero el gobierno hará que las empresas fuera de Java sean más fáciles de encontrar en la plataforma y más atractivas para elegir, especialmente aquellas con buenos estándares de coaching.
«Los participantes en prácticas eligen sus propias empresas objetivo. Esto también es un desafío para las empresas, ¿cómo pueden elegirlas los pasantes? Hay competencia entre los participantes y también entre las empresas», afirmó.
Según Yassierli, las empresas que estén interesadas en los participantes deben mostrar un compromiso real, incluido proporcionar aprendizaje estructurado y apoyo adecuado de las instalaciones.
Mientras tanto, el Ministro de Mano de Obra dijo anteriormente que los pagos de dinero de bolsillo se refieren a los resultados de la verificación. cuaderno. También dijo que este mes de febrero el dinero de bolsillo seguirá el salario mínimo distrital/municipal/provincial de 2026, de acuerdo con la normativa aplicable.
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