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NOTICIAS NACIONALES – El Ministerio de Inmigración y Servicios Correccionales (Kemenimipas) de Indonesia anunció una selección abierta para los puestos de Director General de Inmigración y Jefe de la Agencia de Desarrollo de Recursos Humanos (Jefe de BPSDM).
La viceministra y presidenta del Comité de Selección Abierta para Puestos Directivos de Nivel Medio (JPT) de Kemenimipas, Silmy Karim, explicó que esta selección abierta se llevó a cabo con base en la carta de la Secretaría del Ministro de Estado número R-230/M/SDK/PA.01.03/07/2025 del 3 de julio de 2025 sobre la cobertura de JPT intermedios en el Ministerio de Inmigración y Servicios Correccionales. “En esta ocasión, invitamos a ASN, TNI, Polri y no ASN a participar en la selección abierta para los puestos de Director General de Inmigración y Jefe de BPSDM Imipas”, dijo Silmy.
Silmy dijo que los solicitantes deben cumplir una serie de requisitos generales y específicos. Los requisitos generales incluyen formación profesional, buena integridad y carácter moral, experiencia profesional en el ámbito de las funciones relacionadas con el cargo a desempeñar y buena salud física y mental.
Aparte de esto, todos los elementos de la evaluación del desempeño laboral han recibido al menos buenas calificaciones en los últimos dos años, no están bajo revisión y/o no están sujetos a sanciones disciplinarias moderadas o severas y han presentado la LHKPN a la Comisión para la Erradicación de la Corrupción. «Además de los requisitos generales, también incluimos requisitos especiales que regulan las calificaciones educativas, el rango y la edad, como se indica en el anuncio», dijo.
La selección abierta para el liderazgo medio-alto de Kemenimipas se llevó a cabo en cinco etapas, comenzando con el registro abierto durante 19 días del 9 al 27 de marzo de 2026, seguido de una selección administrativa de cuatro días del 30 de marzo al 2 de abril de 2026. Las siguientes etapas fueron la prueba (evaluación) de habilidades gerenciales y socioculturales, la prueba de habilidades técnicas de campo, la entrevista final y el examen médico.
Director General de Selección de Inmigrantes atrae más candidatos en segunda ola
Por otro lado, Silmy reveló que la segunda ola del proceso de selección del Director General de Inmigración se llevó a cabo para atraer a más participantes potenciales. “Para el cargo de Director General de Inmigración, la implementación de la primera y segunda ola es una serie de procesos de selección donde siempre se tienen en cuenta los resultados globales”, explicó Silmy.
Además, el anuncio de la primera serie de selecciones para el cargo de Director General de Inmigración, publicado el viernes 25 de julio de 2025, está visible en la página http://pansel.kemenimipas.go.id. «Todo el registro es gratuito y esta selección es una oportunidad para servir a la nación y al estado a través de misiones al Ministerio de Inmigración y Servicios Correccionales de Indonesia».
NOTICIAS NACIONALES – El Ministerio de Inmigración y Servicios Correccionales (Kemenimipas) de Indonesia anunció una selección abierta para los puestos de Director General de Inmigración y Jefe de la Agencia de Desarrollo de Recursos Humanos (Jefe de BPSDM).
La viceministra y presidenta del Comité de Selección Abierta para Puestos Directivos de Nivel Medio (JPT) de Kemenimipas, Silmy Karim, explicó que esta selección abierta se llevó a cabo con base en la carta de la Secretaría del Ministro de Estado número R-230/M/SDK/PA.01.03/07/2025 del 3 de julio de 2025 sobre la cobertura de JPT intermedios en el Ministerio de Inmigración y Servicios Correccionales. “En esta ocasión, invitamos a ASN, TNI, Polri y no ASN a participar en la selección abierta para los puestos de Director General de Inmigración y Jefe de BPSDM Imipas”, dijo Silmy.
Silmy dijo que los solicitantes deben cumplir una serie de requisitos generales y específicos. Los requisitos generales incluyen formación profesional, buena integridad y carácter moral, experiencia profesional en el ámbito de las funciones relacionadas con el cargo a desempeñar y buena salud física y mental.
Aparte de esto, todos los elementos de la evaluación del desempeño laboral han recibido al menos buenas calificaciones en los últimos dos años, no están bajo revisión y/o no están sujetos a sanciones disciplinarias moderadas o severas y han presentado la LHKPN a la Comisión para la Erradicación de la Corrupción. «Además de los requisitos generales, también incluimos requisitos especiales que regulan las calificaciones educativas, el rango y la edad, como se indica en el anuncio», dijo.
La selección abierta para el liderazgo medio-alto de Kemenimipas se llevó a cabo en cinco etapas, comenzando con el registro abierto durante 19 días del 9 al 27 de marzo de 2026, seguido de una selección administrativa de cuatro días del 30 de marzo al 2 de abril de 2026. Las siguientes etapas fueron la prueba (evaluación) de habilidades gerenciales y socioculturales, la prueba de habilidades técnicas de campo, la entrevista final y el examen médico.
Director General de Selección de Inmigrantes atrae más candidatos en segunda ola
Por otro lado, Silmy reveló que la segunda ola del proceso de selección del Director General de Inmigración se llevó a cabo para atraer a más participantes potenciales. “Para el cargo de Director General de Inmigración, la implementación de la primera y segunda ola es una serie de procesos de selección donde siempre se tienen en cuenta los resultados globales”, explicó Silmy.
Además, el anuncio de la primera serie de selecciones para el cargo de Director General de Inmigración, publicado el viernes 25 de julio de 2025, está visible en la página http://pansel.kemenimipas.go.id. «Todo el registro es gratuito y esta selección es una oportunidad para servir a la nación y al estado a través de misiones al Ministerio de Inmigración y Servicios Correccionales de Indonesia».
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📚 Información de la Fuente
| 📰 Publicación: | nasional.tempo.co |
| ✍️ Autor: | |
| 📅 Fecha Original: | 2026-03-04 14:48:00 |
| 🔗 Enlace: | Ver artículo original |
Nota de transparencia: Este artículo ha sido traducido y adaptado del inglés al español para facilitar su comprensión. El contenido se mantiene fiel a la fuente original, disponible en el enlace proporcionado arriba.
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