📂 Categoría: Tech,AI,exclusive,scoops,meta,ai,limited-synd,beacon-industries-big-bet,artificial-intelligence,reality-labs,big-tech,technology,innovation,scoop | 📅 Fecha: 1774484603
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Meta está cambiando el nombre de algunos empleados como «constructores de IA» y organizándolos en «grupos» nativos de IA, según un memorando filtrado obtenido por Business Insider.
El memorando describía una revisión de roles, títulos y estructuras de equipo en un equipo de 1.000 empleados dentro de Meta’s Reality Labs. Esto es parte de una iniciativa más amplia y agresiva de Meta para acoger equipos pequeños y utilizar la IA.
El programa piloto se anunció el mes pasado como parte del equipo de Reality Labs que crea herramientas para desarrolladores. Todos los miembros de la división ahora tendrán uno de tres títulos: AI Builder, AI Pod Lead o AI Org Lead. Esto tiene como objetivo fomentar un avance hacia una organización más plana, una estructura defendida por el director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg.
«Nuestro objetivo final es lograr un cambio radical en la productividad de la ingeniería y la calidad del producto», afirma el memorando. «Para lograrlo, estamos repensando fundamentalmente cómo operamos, nuestra estructura y cómo nos apoyamos unos a otros».
Cuando se le pidió un comentario, Meta refirió a Business Insider a los comentarios de Zuckerberg a principios de este año de que 2026 es el año en que la IA comenzará a «cambiar radicalmente la forma en que trabajamos», con proyectos que alguna vez requirieron grandes equipos potencialmente administrados por una persona «muy talentosa».
Según el memorando, cada módulo está compuesto por un pequeño grupo de creadores de IA centrados en resultados específicos, que a menudo trabajan en múltiples disciplinas. Por ejemplo, los ingenieros podrían encargarse del trabajo de diseño, según la tarea. Algunos empleados de Meta ya han comenzado a presentarse como creadores de IA en LinkedIn, informó anteriormente Business Insider.
Estos pods son administrados por Pod Leads, quienes supervisan las operaciones diarias. A su vez, son supervisados por los gerentes de la organización, quienes también gestionan las revisiones de desempeño y supervisan las promociones, procesos que estarán respaldados por «sistemas de inteligencia artificial» no especificados.
El memorando establece que el tamaño general del equipo seguirá siendo el mismo con la nueva estructura.
Meta despidió a cientos de empleados el miércoles, lo que afectó al personal de Reality Labs, entre otros equipos. Un portavoz de Meta dijo que la reorganización no estaba vinculada a recortes presupuestarios.
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