📂 Categoría: Careers,Tech,ai,tech,software-engineers,coders-ai,changing-workplace-big-bet | 📅 Fecha: 1776628201
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Los ingenieros de software tienen un mensaje para los trabajadores administrativos: prepárense.
Desde finales del año pasado, los avances en herramientas como Claude Code y Codex han transformado la forma en que los ingenieros hacen su trabajo. Mientras que a algunos les encanta la nueva era de la IA integrada en sus flujos de trabajo, otros han sentido una sensación de pérdida de identidad a medida que se adaptan a la nueva realidad.
En X la semana pasada, Greg Brockman, cofundador y presidente de OpenAI, escribió que la IA ha acelerado drásticamente la ingeniería de software y está «preparada para traer la misma transformación a cualquier otro tipo de trabajo que la gente haga con una computadora».
«Cada vez más, las personas pueden transformar sus intenciones en software, hojas de cálculo, presentaciones, flujos de trabajo, ciencia y negocios», dijo Brockman.
Business Insider habló con ingenieros que están a la vanguardia de esta transformación sobre lo que otros trabajadores administrativos pueden aprender de su experiencia.
Di adiós a los roles altamente especializados
La interrupción de la IA podría ser una buena noticia para los médicos de cabecera.
Andrew Hsu, cofundador y CTO de la startup de aprendizaje de idiomas con IA Speak, dijo a Business Insider que la mayoría de las startups de software se han dividido tradicionalmente en tres funciones: ingeniería, producto y diseño. Si bien estos roles alguna vez estuvieron claramente definidos, el CTO dijo que la IA ahora está desdibujando las líneas entre ellos.
Los gerentes de producto y los diseñadores ahora usan herramientas como Claude Code para escribir código y abrir solicitudes de extracción, mientras que los ingenieros asumen más responsabilidades de diseño y productos, dijo Hsu.
Hsu ve esto como un microcosmos de lo que sucederá con otras industrias y dice que el tipo de persona que tendrá éxito es aquella que puede “especializarse menos”.
“La especialización, en muchos sentidos, se vuelve menos importante con estos modelos omniscientes, en los que se puede aprender todo muy rápidamente”, dijo Hsu, añadiendo que los trabajadores tienen la oportunidad de ascender “en la escalera de la abstracción” y demostrar más autonomía en lo que hacen.
Apóyate en la parte humana de tu trabajo
OpenAI publicó un informe el jueves que mapea el impacto a corto plazo de la IA en el empleo utilizando un marco que cubre más de 900 ocupaciones que cubren el 99,7% del empleo estadounidense.
El estudio encontró que el 18% de los empleos enfrentan un riesgo de automatización a corto plazo relativamente mayor. El estudio también identificó tres rasgos comunes entre los trabajos con mayor riesgo de automatización: alta exposición a la IA, baja necesidad de participación humana y crecimiento de la demanda limitado o incierto para compensar posibles pérdidas de empleo.
El ingeniero de software Maahir Sharma predijo una tendencia similar basándose en lo que observó. Dijo que podía ver que herramientas de inteligencia artificial como OpenClaw reemplazaran a los asistentes ejecutivos al manejar la planificación y la coordinación con las partes interesadas.
Feneel Doshi, ingeniero de software en una startup, dijo que muchos trabajos que implican trabajo de TI repetitivo, como el soporte técnico, también podrían ser reemplazados. Recomendó que estos trabajadores recurran a la IA siempre que puedan.
La disrupción no siempre significa menos empleos
Las interrupciones pueden ser estresantes, pero no necesariamente significan pérdida de empleos.
Aunque la ingeniería ha estado evolucionando rápidamente, con cambios en los requisitos de habilidades y una disminución en el reclutamiento inicial, la demanda no se ha agotado hasta ahora. Los datos de la firma de análisis de reclutamiento tecnológico TrueUp muestran que las ofertas de trabajo en ingeniería de software están en su nivel más alto en más de tres años, con más de 67.000 puestos abiertos.
Amit Bendov, director ejecutivo de Gong, un sistema operativo de inteligencia artificial para equipos de ventas, dijo a Business Insider que el impacto de la inteligencia artificial depende en gran medida del nivel de demanda en un área determinada.
En sectores como el de los viajes, donde la demanda se ha mantenido relativamente estable, es más probable que la IA reemplace puestos de trabajo, afirmó. Señaló la constante disminución de las agencias de viajes en las últimas décadas.
Aunque la IA se ha hecho cargo de muchas tareas de codificación en los últimos meses, la tecnología también ha ampliado lo que es posible y, en última instancia, ha creado más trabajo, no menos, afirmó.
«Existe una demanda prácticamente infinita», dijo Bendov, y añadió que la IA ha abierto más «oportunidades para personas que no son ingenieros profesionales».
Bendov considera que las ventas son similares a la ingeniería. Si la IA puede eliminar las conjeturas y hacer que los trabajadores sean más eficientes, más empresas podrían permitirse equipos de ventas y más personas podrían tener éxito en estos roles.
En ese caso, “se podrían crear más empleos”, dijo Bendov.
