Este experto legal llama a Rayie Utami Sah.

Vivo – La Asociación de Advocaten de Indonesia (PAI), una de las organizaciones de defensores en Indonesia, enfrenta conflictos internos que llevaron al dualismo a la gerencia. Compilado de varios chasis, esta división se lanzó después del despido de Junaidi, S.Sy, también conocido como Sultan Junaidi, de su cargo como presidente de PAI para el período 2017-2022 por el fundador y un cierto número de miembros activos y registrado en la organización.

El despido de Junaidi se basa en la hipótesis de que no cumple las funciones y funciones principales como presidente óptimo. Además, Junaidi no revisaría la organización y no dejaría el decreto general de la Administración Legal (SK AHU) desde 2022. También ha sido acusado de modificación de la administración unilateralmente, desde el centro, regional, del distrito y la ciudad.

En respuesta a la controversia, los expertos en derecho constitucional y ciencias del gobierno, el Dr. Halim Darmawan, SH, MH, dijo que la gestión actual de la ley estaba legalmente bajo el liderazgo de Rayie Utami. Esto se destaca por la emisión de un decreto del Ministerio de Derecho y los Derechos Humanos de la República de Indonesia (Kemenkumham RI) con el número: AHU-0001031.AH.01.08 de 2025.

«Sí, claramente tiene una Sra. Rayie legítima, fue reconocido por el Ministerio de Derecho, ¿qué más quieres?» El Dr. Halim dijo en la entrevista recientemente.

Además, el Dr. Halim dijo que los miembros de la organización de defensores de PAI que rechazaron el reconocimiento legal del Ministerio de Derecho y los Derechos Humanos de Indonesia podrían estar sujetos a sanciones éticas. Las violaciones del reconocimiento de la legalidad organizacional se consideran una violación del código de ética del defensor que puede conducir a una prohibición en la corte.

«Sí, está claro que si los miembros no reconocen y no respetan la decisión del gobierno, esto es parte de una violación del Código de Ética. Esto está absolutamente sujeto a sanciones éticas», dijo.

También subrayó el argumento de Junaidi, que rechazó su despido como presidente alegando que no dio la aprobación del cambio. Según él, esta razón no tiene una base legal sólida.

«Si el campamento de Junaidi se niega a ser rechazado como presidente y reemplazado por el nuevo presidente y presidente alegando que no hay aprobación de él, entonces es una mala actitud y una razón. Asociación», dijo el Dr. Halim.

También explicó que en el acto de crear una asociación, generalmente se establece que el Consejo Fundador tiene el poder de nombrar al Presidente General y organizar la gestión. En consecuencia, si la gerencia no tiene éxito en la capacitación de capacitación hasta el final del mandato, entonces se debe celebrar la Conferencia Nacional (Conferencia Nacional) o el Congreso. Si la Conferencia Nacional o el Congreso no produce una decisión, el fundador del Consejo tiene el derecho de hacer medidas para hacer cambios en la Ley y reorganizar la gestión de la organización.

«Además, en la ley de crear una asociación, debe indicarse a los puntos en los que el Consejo Fundador designó al Presidente y ha administrado la gerencia. De modo que la gestión inicial se considera fallida hasta el final del mandato, la Conferencia Nacional debe llevar a cabo la Conferencia Nacional o el Congreso para capacitar a la gestión.