Un estudio revela que los empleados que vienen a la oficina con más frecuencia tienen probabilidades de ser ascendidos más rápidamente

Yakarta, VIVA – Se espera que los modelos de trabajo híbridos se conviertan cada vez más en la nueva norma en el mundo del trabajo en los próximos años. Sin embargo, los expertos creen que el éxito profesional no sólo está determinado por la flexibilidad de trabajar en cualquier lugar, sino también por cómo los empleados utilizan su tiempo en la oficina.

El último informe del organismo contable profesional mundial ACCA muestra que la mayoría de los trabajadores todavía prefieren un sistema de trabajo híbrido en lugar de trabajar completamente en la oficina o de forma remota.

Sin embargo, la presencia en la oficina sigue considerándose importante. Muchos encuestados creen que la interacción directa con colegas y líderes puede tener un impacto positivo en el desarrollo profesional, particularmente en términos de colaboración, visibilidad y oportunidades de promoción.

Los datos de ACCA muestran que el 79% de los encuestados en India prefieren un sistema de trabajo híbrido. Esta cifra es ligeramente superior al promedio mundial del 75 por ciento.

Además, hasta el 53% de los encuestados en la India trabajan actualmente con un modelo híbrido. Este porcentaje aumentó del 45 por ciento del año anterior y es superior al promedio mundial del 45 por ciento.

Según el informe, este aumento indica que las empresas están empezando a adaptar sus políticas laborales a las preferencias de sus empleados. La flexibilidad sigue siendo un factor importante para mantener la satisfacción y la productividad de la fuerza laboral.

Aunque apoyan la flexibilidad, muchos trabajadores todavía quieren reglas claras sobre cómo estar en la oficina. En India, nada menos que el 74% de los encuestados está de acuerdo en que las empresas deberían establecer un determinado número de días a la semana para que los empleados trabajen en la oficina.

«Además, el 69 por ciento de los encuestados cree que estar en la oficina con más frecuencia puede ayudar a acelerar el desarrollo profesional. Esta cifra es superior al promedio mundial del 58 por ciento», señala el informe. Tiempos económicosLunes 1 de junio de 2026.

Opiniones similares también están surgiendo entre la generación más joven. En India, hasta el 72% de los encuestados de la Generación Z creen que estar presente en la oficina tiene una influencia positiva en su desarrollo profesional. A nivel mundial, esta cifra asciende al 63 por ciento.

Los expertos involucrados en los debates de la ACCA creen que el modelo híbrido es un enfoque más equilibrado, ya que proporciona espacio para que los empleados organicen su trabajo y al mismo tiempo abre oportunidades para la colaboración directa.