Ministerio de Mano de Obra fomenta la madurez cultural K3 para reducir los accidentes laborales
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Yakarta (ANTARA) – El Ministerio de Mano de Obra (Kemnaker) continúa fomentando una mayor madurez de la cultura de Seguridad y Salud Ocupacional (K3) como un paso estratégico para reducir el número de accidentes laborales y crear un entorno de trabajo seguro, saludable, productivo y competitivo.
«El desarrollo de la mano de obra no se trata sólo de aumentar la productividad y la competitividad industrial, sino también de garantizar que cada trabajador reciba protección y pueda trabajar de forma segura, saludable y con dignidad. Por lo tanto, K3 debe ser la base principal para la sostenibilidad de la industria nacional», dijo la viceministra de Mano de Obra, Afriansyah Noor.
En su declaración en Yakarta el miércoles, el viceministro de Mano de Obra, Afriansyah Noor, dijo que, aunque la tendencia de los accidentes laborales muestra una disminución, el riesgo sigue siendo un verdadero desafío en el mundo empresarial e industrial.
Según los datos existentes, el número de casos de accidentes laborales en 2024 se registró en 462.241 casos, mientras que en 2025 alcanzó los 319.382 casos.
Afriansyah enfatizó que los esfuerzos para prevenir accidentes laborales no bastan sólo con cumplir con los aspectos administrativos y cumplir con la normativa K3.
Él cree que se necesita una transformación más fundamental mediante la formación de una cultura de seguridad que esté integrada en los valores organizacionales, el comportamiento laboral y las prácticas diarias de liderazgo.
«Una cultura de seguridad madura fomentará un comportamiento laboral más seguro, un control de riesgos más eficaz y la capacidad de la organización para prevenir accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo. Por lo tanto, aumentar la madurez de la cultura de seguridad debe ser una preocupación común», afirmó.
Además, explicó Afriansyah, varios estudios muestran que las organizaciones con un mayor nivel de madurez de la cultura de seguridad tienden a tener tasas de incidentes más bajas y un mejor desempeño en seguridad.
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Por lo tanto, la evaluación de la cultura K3 es un instrumento importante para conocer el estado real de la organización, así como para determinar pasos de mejora medibles y sostenibles.
Además, Afriansyah alentó a todas las partes interesadas a dar seguimiento a los resultados de la evaluación preparando un plan de acción claro, fortaleciendo el liderazgo en seguridad, aumentando la comunicación de riesgos, fortaleciendo la competencia de los recursos humanos e implementando escucha y evaluar periódicamente.
«El éxito en aumentar la madurez de la cultura de seguridad requiere el compromiso de todas las partes. Las empresas, los líderes de unidades de trabajo, los trabajadores, los sindicatos y los gerentes de áreas industriales deben avanzar juntos para construir una cultura de seguridad sólida y sostenible», afirmó el Viceministro de Mano de Obra.
«Al fortalecer la cultura de seguridad en el trabajo, no sólo protegemos a los trabajadores, sino que también aumentamos la productividad, la sostenibilidad empresarial y la competitividad de la industria indonesia», añadió.
Reportero: Arnidhya Nur ZhafiraEditor: Heri Sutarman
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Publicado el 2026-06-24 06:10:00 por . Fuente: ANTARA News Megapolitan Terkini.
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