Rosenior quedó fuera de su liga en el Chelsea y eso quedó claro desde el principio

Liam Rosenior solo ha estado al frente del Chelsea durante 106 días, pero el día 2 quedó claro que el técnico de 41 años no estaba listo para hacer el trabajo.

De hecho, esto también fue evidente el primer día dada su falta de experiencia como entrenador de alto nivel y la ingenua creencia de BlueCo, los propietarios del Chelsea, de que Rosenior podría hacer la transición del club socio entrenador Estrasburgo a liderar un vestuario de jugadores de alto perfil en Stamford Bridge tras el despido de Enzo Maresca.

Sin embargo, poco más de 24 horas después de ver el entrenamiento en su primer día al mando, Rosenior optó por no participar en la selección del equipo ni desempeñar ningún papel en el banquillo, ya que su nuevo equipo sufrió una derrota por 2-1 ante sus rivales de la ciudad, el Fulham, en su segundo día al mando, optando en cambio por adoptar un enfoque más distante, sentándose junto al copropietario del Chelsea, Behdad Eghbali, en las gradas de Craven Cottage.

Fue el primero de muchos errores que cometió Rosenior. Otros serían más obvios y vergonzosos: la extraña afirmación de que sus jugadores «respetaban el balón» mientras rodeaban al árbitro Paul Tierney en la reunión previa al partido, su extraño alarde de que «dirigió el equipo de la escuela cuando yo tenía 11 años» y la decisión de entregar el balón. alejandro garnacho Una nota táctica en el minuto 85 de la derrota global por 8-2 ante el Paris Saint-Germain.

Todos los errores de Rosenior y su discurso corporativo sobre «alineación» y «proceso» se combinaron para convertirlo en una figura de burla, y algunos ex compañeros de equipo se burlaron de su personalidad irreconocible. Las fuentes le dijeron a ESPN que Rosenior estaba tan herido por algunas de las críticas que personalmente desafió a sus críticos, y una fuente admitió que estaba sorprendido de que el entrenador del Chelsea se permitiera distraerse con el ruido.

Pero ¿por qué importó el primer paso en falso del Fulham? Esto es importante porque pone de relieve la falta de experiencia de Rosenior y su incapacidad para darse cuenta de que cuando te conviertas en entrenador del Chelsea, siguiendo los pasos de José Mourinho, Carlo Ancelotti, Antonio Conte y Thomas Tuchel, todo lo que digas o hagas será examinado y juzgado mucho más allá de lo que haya experimentado anteriormente en su carrera.

Habiendo asumido el cargo después de que su predecesor no pudo ganar ninguno de sus últimos cuatro partidos, un entrenador o directivo con más experiencia abordaría la situación tratando de generar un impacto instantáneo, mostrando a los jugadores y seguidores escépticos que tiene las habilidades y la personalidad que requiere el trabajo en Chelsea. En cambio, Rosenior se quedó quieto mientras sus seguidores coreaban canciones enojadas sobre su dueño.

Da la impresión de que sabe lo que hace, sin convencer a nadie de que lo sabe. Tres meses después, después de siete derrotas en ocho partidos y cinco derrotas consecutivas en la Premier League sin marcar un gol, lo que provocó el despido de Rosenior, sería difícil decir que los jugadores quedaron convencidos por su joven y poco experimentado entrenador.

Bajo Rosenior, el Chelsea no pudo ganar contra sus rivales tradicionales, los Seis Grandes o los pesos pesados ​​europeos. Sufrió tres derrotas contra el Arsenal, una humillante derrota en la UEFA Champions League ante el PSG, y su equipo también fue derrotado por el Manchester City y el Manchester United.

También está la decisión de golpear Enzo Fernández con una suspensión interna de dos partidos por discutir la posibilidad de pasar al Real Madrid, pero aún así Marc Cucurella hizo comentarios igualmente positivos sobre el Barcelona y cuestionó la decisión de despedir a Maresca, el defensa español escapó a cualquier castigo.

Rosenior habló de que la sanción de Fernández fue una «decisión del club», insinuando que la decisión fue tomada por figuras superiores a él, lo que sólo lo debilitaría una vez más ante los ojos de jugadores y aficionados. La estructura con la que Rosenior aceptó felizmente trabajar finalmente se convirtió en la razón por la que nunca tendría éxito.

La visión de BlueCo, impulsada por los directores deportivos Paul Winstanley y Laurence Stewart, convierte a los entrenadores en jefe en simples engranajes de una rueda más grande.

Es por eso que los dos últimos fichajes del Chelsea (Maresca y Rosenior) fueron sacados de la oscuridad para encajar en el ecosistema del club. Después de ganar dos trofeos y clasificarse para la Liga de Campeones en su primera temporada al mando, Maresca quería tener más voz en el reclutamiento, por lo que fue rápidamente despedido una vez que criticó el modelo de BlueCo.

Rosenior nunca fue tan abrasivo como Maresca, pero si bien eso pudo haberle sentado bien al club, enfureció a los aficionados que lo veían como «el tipo que siempre le respalda».

Los jugadores también aprenden que él no es el jefe, sino un hombre empleado por muchos jefes superiores a él. Esos mismos jefes probablemente ahora serán objeto de un escrutinio más detenido por parte de los propietarios después de su mala decisión de nombrar a Rosenior.

Las fuentes dicen que el experimento fallido, en el que el Chelsea se enfrentó a la imposibilidad de clasificarse para la Liga de Campeones, puede provocar un replanteamiento al más alto nivel sobre el modelo BlueCo y que ahora se necesita un entrenador con más experiencia. Es probable que se consideren a Xabi Alonso, Cesc Fàbregas y Andoni Iraola, mientras que Frank Lampard, quien sirvió dos veces como entrenador del Chelsea, también podría ser un contendiente después de llevar al Coventry City al ascenso a la Premier League.

Sin embargo, al haber reducido el papel del entrenador en jefe al contratar a Rosenior cuando estaba claramente fuera de su liga, el Chelsea tiene un problema de credibilidad propio.

Rosenior fracasó porque no pudo hacerlo, pero podría decirse que las personas que lo contrataron tuvieron más culpa que el tipo que solo duró 106 días.