📂 Categoría: | 📅 Fecha: 1780725584
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TEMPO INFO – Al entrar en su 27.º año de funcionamiento, PT Permodalan Nasional Madani (PNM) continúa fortaleciendo su cultura de trabajo interna en medio del crecimiento de la empresa, que ahora cuenta con el respaldo de más de 70.000 empleados en toda Indonesia.
Uno de los pasos a través de la alfombra. PNM Premios a la Excelencia 2026. Este evento es un símbolo de los constantes esfuerzos de PNM por crear un ambiente de trabajo más gratificante, al tiempo que alienta a los empleados de la empresa a continuar aprendiendo, compartir mejores prácticas, mostrar innovación y brindar el mejor servicio a la comunidad.
Con el tema «La Sinfonía de la Excelencia», PNM describe un desempeño superior como resultado del trabajo conjunto de diferentes ramas de la empresa. Consideramos que la cultura del trabajo no se desarrolla únicamente a partir de los individuos, sino de la colaboración y el entusiasmo que se construyen colectivamente.
PNM considera las recompensas no sólo como una forma de agradecimiento, sino también como una forma de acelerar la transformación de la cultura laboral interna. Se espera que las buenas prácticas nacidas en una unidad de trabajo puedan ser una fuente de inspiración para otras unidades, mientras que las innovaciones que han demostrado ser exitosas puedan replicarse en diversas áreas de trabajo.
Kindaris, presidente y director de PNM, dijo que la transformación empresarial requiere una cultura de trabajo que continúe evolucionando y desarrollándose a medida que la organización crece.
«El Premio a la Excelencia PNM 2026 es parte de los esfuerzos por construir una cultura de trabajo que continúa evolucionando. El reconocimiento no se trata solo de otorgar premios, sino también de generar entusiasmo para que cada empleado de PNM se atreva a innovar, aprender unos de otros y llevar buenas prácticas a su entorno laboral», afirmó Kindaris.
Según él, con más de 70 mil personas del PNM distribuidas en diferentes regiones, la transformación de la empresa debe pasar de la colaboración y el conocimiento mutuo para ofrecer el mejor servicio a la comunidad.
A través de los Premios a la Excelencia PNM 2026, la empresa espera que una cultura de trabajo productiva, adaptativa y colaborativa pueda arraigarse más en las actividades diarias de todos en PNM.
TEMPO INFO – Al entrar en su 27.º año de funcionamiento, PT Permodalan Nasional Madani (PNM) continúa fortaleciendo su cultura de trabajo interna en medio del crecimiento de la empresa, que ahora cuenta con el respaldo de más de 70.000 empleados en toda Indonesia.
Uno de los pasos a través de la alfombra. PNM Premios a la Excelencia 2026. Este evento es un símbolo de los constantes esfuerzos de PNM por crear un ambiente de trabajo más gratificante, al tiempo que alienta a los empleados de la empresa a continuar aprendiendo, compartir mejores prácticas, mostrar innovación y brindar el mejor servicio a la comunidad.
Con el tema «La Sinfonía de la Excelencia», PNM describe un desempeño superior como resultado del trabajo conjunto de diferentes ramas de la empresa. Consideramos que la cultura del trabajo no se desarrolla únicamente a partir de los individuos, sino de la colaboración y el entusiasmo que se construyen colectivamente.
PNM considera las recompensas no sólo como una forma de agradecimiento, sino también como una forma de acelerar la transformación de la cultura laboral interna. Se espera que las buenas prácticas nacidas en una unidad de trabajo puedan ser una fuente de inspiración para otras unidades, mientras que las innovaciones que han demostrado ser exitosas puedan replicarse en diversas áreas de trabajo.
Kindaris, presidente y director de PNM, dijo que la transformación empresarial requiere una cultura de trabajo que continúe evolucionando y desarrollándose a medida que la organización crece.
«El Premio a la Excelencia PNM 2026 es parte de los esfuerzos por construir una cultura de trabajo que continúa evolucionando. El reconocimiento no se trata solo de otorgar premios, sino también de generar entusiasmo para que cada empleado de PNM se atreva a innovar, aprender unos de otros y llevar buenas prácticas a su entorno laboral», afirmó Kindaris.
Según él, con más de 70 mil personas del PNM distribuidas en diferentes regiones, la transformación de la empresa debe pasar de la colaboración y el conocimiento mutuo para ofrecer el mejor servicio a la comunidad.
A través de los Premios a la Excelencia PNM 2026, la empresa espera que una cultura de trabajo productiva, adaptativa y colaborativa pueda arraigarse más en las actividades diarias de todos en PNM.
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📚 Información de la Fuente
| 📰 Publicación: | nasional.tempo.co |
| ✍️ Autor: | |
| 📅 Fecha Original: | 2026-06-06 04:51:00 |
| 🔗 Enlace: | Ver artículo original |
Nota de transparencia: Este artículo ha sido traducido y adaptado del inglés al español para facilitar su comprensión. El contenido se mantiene fiel a la fuente original, disponible en el enlace proporcionado arriba.
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