BPJS Empleo fomenta la independencia de los herederos gracias al programa PEKA |

TEMPO INFO – BPJS Emploi continúa fortaleciendo su compromiso de mejorar el bienestar de los trabajadores y sus familias, no solo a través de la protección social del empleo, sino también a través del empoderamiento económico de los herederos de los participantes que recibieron beneficios/compensaciones. Este compromiso se materializa a través del Programa de Independencia y Empoderamiento Económico de los Beneficiarios (PEKA) que se implementa en la región de Kalimantan.

Como parte de una preocupación constante, BPJS Empleo colabora con el Departamento de Cooperativas, UMKM e Industria de la ciudad de Balikpapan (DKUKMP) y la sucursal de BTN Bank Balikpapan como socios estratégicos para brindar capacitación, tutoría y fortalecer la educación financiera y la inclusión de los herederos de los participantes que recibieron beneficios. El objetivo de este programa es que los herederos puedan reconstruir su independencia económica luego de los riesgos vividos por la familia del participante.

El programa PEKA está diseñado para que los beneficios de la seguridad social no sólo funcionen como apoyo a las necesidades temporales de los consumidores, sino que también se conviertan en la base para el nacimiento de negocios productivos que puedan transformarse en nuevas fuentes de ingresos. A través de este enfoque, BPJS Emploi subraya su papel no sólo como proveedor de seguridad social, sino también como motor de empoderamiento que tiene un impacto real en el bienestar de las familias.

A esta actividad de formación y tutoría asistieron 30 herederos beneficiarios de la región de Kalimantan. Las actividades de PEKA están diseñadas como un primer paso para prepararlos para desarrollar su negocio de forma independiente y sostenible.

Entrega de compensación a las familias herederas de los participantes/beneficiarios del empleo de BPJS en Balikpapan, Kalimantan Oriental, jueves 9 de julio de 2026. Doc. Empleos de BPJS

El presidente de la Junta de Supervisión del Empleo de BPJS, Dedi Hardianto, acogió con satisfacción la colaboración con DKUKMP y BTN Bank para apoyar los pasos estratégicos del programa PEKA para hacer que el programa de empleo de BPJS sea más que solo protección (más allá de la protección) para la familia de los herederos beneficiarios.

«Realmente apoyamos el programa PEKA para herederos beneficiarios colaborando con DKUKMP y BTN. Nuestra esperanza es que cuando los herederos reciban los fondos de la reclamación, se deban adquirir habilidades, de modo que después de la muerte del marido y la pérdida de ingresos, los herederos puedan continuar con sus vidas proporcionándoles habilidades de gestión empresarial y financiera, para que puedan mantener la economía familiar», dijo Dedi.

En la sesión informativa, el jefe de la sucursal de BTN Bank Balikpapan, Bobby Chandra, brindó capacitación sobre el tema «Retírese en paz, proteja su dinero y viva una vida significativa». «Estamos listos para apoyar el programa PEKA iniciado por BPJS Empleo para alentar a los herederos que han recibido beneficios a administrar sus finanzas de manera inteligente. Comenzando con la planificación financiera administrándolas adecuadamente, para que los beneficios obtenidos por los herederos puedan mantener el bienestar familiar de manera sostenible», dijo Bobby.

En la misma ocasión, el jefe de la División de Tecnología de Recursos Industriales de Balikpapan DKUMKMP, Tonny Hartono, elogió el programa de previsión PEKA para los herederos de los beneficios laborales de BPJS. Durante esta capacitación, Tonny presentó material sobre la creación de una mentalidad empresarial resiliente en la era digital.

«En esta era digital, iniciar un negocio no es suficiente solo con capital, sino que también requiere una mentalidad empresarial que sea resiliente a los avances tecnológicos para ver oportunidades de hacer crecer un negocio sostenible», dijo Tonny.

A través del programa PEKA, BPJS Emploi espera que los herederos que reciben una compensación tengan la oportunidad de crecer y volverse económicamente independientes, de modo que los beneficios del programa de seguridad social para el empleo se sientan cada vez más en su conjunto, no sólo como protección contra riesgos profesionales, sino también como un puente hacia una vida más independiente, productiva y próspera.