Dejé mi trabajo a los 53 años y comencé de nuevo usando un plan de salida de varios meses. | Careers,as-told-to,career-change,career-in-50s,female-breadwinner,still-in-the-game,how-to-quit-job,contributor-2026,tess-martinelli,manseen-logan,freelance-photography,isabel-fernandez-pujol

Este ensayo, tal como se cuenta, se basa en una conversación con Nicole Cicero, una representante de ventas de 54 años en Nueva Jersey. Ha sido editado para mayor extensión y claridad.

La mediana edad me ha hecho darme cuenta de lo que realmente quiero en la vida y si no hago algo ahora, es posible que nunca lo haga. Por eso decidí dejar mi trabajo como vendedor de personal de TI en febrero, después de casi 15 años en la empresa.

Me daba miedo ser sostén de familia y madre de dos adolescentes, pero sabía que tenía que hacer un cambio para ser la mejor versión de mí misma para ellos. Un plan de salida de varios meses y una estrategia estratégica de entrevista de trabajo me ayudaron a hacer la transición a un nuevo trabajo de ventas a los 53 años.

Me siento rejuvenecido con esta sensación de confianza y coraje que no había tenido desde que tenía 20 y 30 años, y es eufórico.

Empecé a sentirme infeliz en mi antiguo trabajo.

Al principio me encantaba mi antiguo trabajo, pero una vez que la empresa fue adquirida por una empresa más grande, la cultura y los valores cambiaron.

Me resultaba difícil levantarme de la cama por la mañana para ir a trabajar. Pospuse el inicio de sesión, aunque sabía que estaba perjudicando mi rendimiento. No quería que mis clientes se dieran cuenta de lo infeliz que era, así que los rechacé.

Emocionalmente, no podía hacer el trabajo y realmente estaba alterando mi estabilidad mental, algo que nunca había experimentado.

También fue difícil lidiar con la menopausia y los cambios hormonales, la caída del cabello y todo lo que conlleva. No era la mejor versión de mí mismo para mi familia y realmente me impactó, especialmente a medida que crecí, que el tiempo era precioso.

Sabía que tenía que dejar de vivir en piloto automático en este trabajo y empezar a vivir de verdad.

Antes de dejar de fumar, tuve que reducir mis gastos y ganar dinero extra

Tengo un hijo de 12 años y otro de 15 que se están preparando para ir a la universidad. Así que teníamos que revisar nuestras finanzas si iba a dejar mi trabajo. Sabía que incluso si conseguía un nuevo trabajo de ventas, ya no tendría una cartera ni comisiones recurrentes en las que confiar.

Unos meses antes de irme, negocié mis facturas de teléfono, cable y seguro del hogar para reducir mis costos generales. Vendí artículos para el hogar en Facebook Marketplace e incluso hice un acuerdo de marca en las redes sociales con una línea de cuidado del cabello.

Estaba ardiendo por ambos lados, tratando de generar la mayor cantidad de dinero posible.

Me aseguré de establecer límites cuando comencé a entrevistar en otros lugares.

Hice una lista de lo que sería importante en mi próximo trabajo: equilibrio entre la vida personal y laboral, las finanzas y sentir que nuestra ética y moral están alineadas. Me dirigí a las pequeñas empresas en lugar de a las grandes con mucha burocracia, y aproveché los contactos que había hecho a lo largo de los años para ver qué oportunidades existían.

Postulé a menos de 10 empresas mientras trabajaba en mi antiguo trabajo, utilizando exclusivamente mi red y un reclutador profesional que conozco desde hace décadas. No envié mi currículum en línea ni presenté mi solicitud a través de ninguna oferta de trabajo.

Al final fui a una empresa donde conocía a alguien del pasado. Se sentía como un ajuste cómodo, como si pudiera entrar y simplemente respirar.

Empezar de nuevo a los 50 requiere un cambio de mentalidad

Mi consejo es abordar las entrevistas con confianza diciendo: «Sé lo que puedo hacer. He estado allí, he hecho eso y sé cómo hacer este trabajo. Es un cambio de mentalidad del que realmente me di cuenta cuando tenía 50 años.

Si la empresa no puede respetar sus límites, encontrará una que lo haga. Debe darse cuenta de su valor y valor incluso antes de poner un pie allí.

No todas las empresas simplemente quieren contratar a un nuevo graduado. Las empresas buscan a alguien que pueda resolver problemas, utilizar sus experiencias de vida y trabajo para afrontar diferentes situaciones y aportar una nueva perspectiva.

Siento que tengo treinta y tantos otra vez; es rejuvenecedor

Ojalá pudiera describir el peso que me quité de encima cuando dejé mi antiguo trabajo. Sentí que pasé de estar asfixiada a poder volver a respirar.

En mi último trabajo, sentí que mis clientes veían que estaba muy estresado o, al menos, no en mi mejor momento, y que eso estaba afectando el negocio. En mi nuevo trabajo, siento que estoy atrayendo mejores clientes y mejores negocios porque vuelvo a gustarme quién soy.

Me siento rejuvenecido, como cuando tenía 20 y 30 años. Es la creencia de que una vez que un cliente me conoce, querrá comprarme. Es eufórico sentir que puedo respirar y ser yo mismo, apoyado por un gran equipo.

Dicho esto, esta transición no ha sido fácil

Estoy en un plan de comisiones, pero no tengo comisiones por el momento, soy nuevo y actualmente estoy trabajando para atraer nuevos clientes. Estoy estresado tratando de armar un nuevo portafolio.

Recientemente tuve un cliente que fracasó y eso me molestó. Tengo que recordarme a mí mismo que he hecho todo lo que he podido y todo lo que puedo hacer es intentar traerlos de vuelta. Puede que el negocio esté lento en este momento porque estoy pasando por dificultades de crecimiento, pero lo lograré.

El mayor desafío emocional es la pérdida de identidad.

Soy una persona importante en mi empresa desde hace 14 años. Tengo un título, una reputación y clientes que han confiado en mí y se hacen amigos. Y de la noche a la mañana nadie llama y nadie me necesita.

Pasé de ser alguien con las respuestas a alguien que empieza desde cero. Ahora, a los 54 años, las cosas son diferentes porque hay una voz en mi cabeza que me dice: «Eres demasiado mayor para esto», pero tuve que dejar mi antiguo trabajo por mi cordura y mi salud.

Nadie te advierte que empezar de nuevo a los 53 años no sólo agota tu cuenta bancaria; se mete con tu mente. Sin embargo, sigo avanzando, mantengo una actitud positiva y manifiesto mi éxito. Por ejemplo, en lugar de decir “ya no puedo pagarlo”, compraré algo para manifestar el hecho de que los ingresos estarán ahí.

No es egoísta hacer un cambio por uno mismo. Doy un buen ejemplo a mis hijos.

Creo que una de las principales razones por las que las personas de 50 años siguen en una carrera que no les satisface es porque no quieren empezar de nuevo. Mi consejo es que creas en ti mismo y des el primer paso.

Nunca es demasiado tarde para cambiar. No es egoísta. De hecho, el cambio puede convertirlo en una mejor persona para su familia.

Por supuesto, tengo que decirles a mis hijos que no podemos llevar tanta comida como antes porque comencé de nuevo, pero ellos me ven levantarme todas las mañanas, quitarme los pantalones deportivos y trabajar para gestionar este cambio.

Espero estar dando un buen ejemplo para ellos.

¿Estás considerando un cambio de carrera a los 50? Contacta con este periodista en tmartinelli@businessinsider.com para compartir tu historia.