📂 Categoría: AI,duolingo,designers,ai | 📅 Fecha: 1778653415
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El director ejecutivo de Duolingo dice que la IA todavía no puede igualar el trabajo de los artistas y diseñadores de su empresa.
En el episodio del martes del podcast «Rapid Response», el director ejecutivo Luis von Ahn dijo que su equipo intenta utilizar la IA tanto como sea posible, pero «realmente no queremos reducir la calidad».
«Para algunas cosas, la IA está totalmente preparada para realizar un trabajo de alta calidad. Para otras, simplemente no lo está», afirmó. «No vamos a reducir la calidad sólo para utilizar la IA».
Cuando el presentador del podcast Bob Safian preguntó en qué aspectos la IA aún falla, von Ahn señaló el diseño.
«Por ejemplo, contratamos a muchos artistas y diseñadores, y nuestra aplicación tiene mucho conocimiento en diseño», dijo. «Simplemente no vemos que la IA alcance el nivel de creatividad o el nivel de pulido que tiene nuestra mejor gente, independientemente de los medios».
Duolingo ha adoptado públicamente la IA.
En abril pasado, la compañía anunció que evaluaría el desempeño de los empleados basándose en parte en el uso de IA. Más tarde, la compañía se retractó y von Ahn dijo que la regla incentivaba a los empleados a usar IA en áreas donde no era necesaria.
«No creo que eso sea cierto», dijo durante el episodio de Respuesta Rápida sobre los criterios de evaluación. Dijo que si bien la mayoría de los empleados se benefician del uso de la IA, hay proyectos o roles en los que podría no ser útil.
«Por lo tanto, no era necesario afirmar en términos generales que íbamos a evaluar a los empleados en cuanto a su uso de la IA», añadió. «Lo eliminamos».
Las herramientas de inteligencia artificial se han generalizado en las industrias creativas y las empresas las utilizan cada vez más para todo, desde recursos de marketing hasta diseño de productos.
Algunas empresas, como Kate Spade y la empresa matriz de Coach, Tapestry, han dicho que la IA ya forma parte de los flujos de trabajo de sus diseñadores.
