📂 Categoría: Tech,business-insider-today,newsletters,newsletter | 📅 Fecha: 1782475597
🔍 En este artículo:
Mirar en los bolsillos de tus compañeros es un mal hábito. Pero buena suerte para contárselo a los empleados de Blue Origin.
Para la mayoría de nosotros, la llamativa IPO de SpaceX mostró el entusiasmo de los inversores por respaldar a Elon Musk y sus ambiciones espaciales y de inteligencia artificial. Para los empleados de Blue Origin de Jeff Bezos, el otro compañía de cohetes, fue un recordatorio de lo que podría haber sido.
Tom Carter de BI informa sobre FOMO entre algunos trabajadores de Blue Origin viendo cómo el patrimonio neto de sus rivales SpaceX se dispara sin dejar de estar firmemente arraigado.
Las conversaciones con ex empleados de Blue Origin revelaron cómo el antiguo plan de opciones sobre acciones de la compañía esencialmente los dejaba con billetes de lotería. Los trabajadores sólo podían vender sus acciones, que tenían una vida útil de 10 años, si se producía una venta o si la empresa salía a bolsa.
A diferencia de la mayoría de las otras nuevas empresas tecnológicas, donde los empleados pueden vender acciones durante eventos de liquidez privados, como rondas de financiación adicionales. Y como la mayoría de los trabajadores sabían que era poco probable que Bezos vendiera o hiciera pública Blue Origin, sus opciones sobre acciones no parecían una opción en absoluto.
«Técnicamente tienes este documento, pero sería casi como decirle a alguien: ‘Oye, tienes derecho a comprar la casa de tu vecindario de al lado si mañana no sale el sol'», dijo un ex empleado.
Más recientemente, Blue Origin actualizó su plan de acción con más métodos de retiro. Pero es poco consuelo para los ex empleados que han visto a sus rivales hacerse inmensamente ricos.
Cuando se trata de empresas en duelo, SpaceX y Blue Origin son solo un calentamiento para el evento principal.
Los planes competitivos de OpenAI y Anthropic de salir a bolsa a finales de este año enfrentan directamente a sus empleados, patrocinadores y egos entre sí. Es como si Larry Bird y Magic Johnson se enfrentaran en las Finales de la NBA de 1984, pero la supremacía tecnológica global está en juego.
Sus directores ejecutivos ni siquiera podían aceptar tomados de la mano para una sesión de fotos. Ahora pelearán en el mercado público. Al menos pájaro y magia finalmente hicimos un comercial juntos.
Tener dos empresas con capitalizaciones de mercado cercanas o superiores a 1 billón de dólares potencialmente ingresando al mercado público con meses (o incluso semanas) de diferencia no tiene precedentes.
El ejemplo reciente más cercano que se me ocurre son las OPI de Uber y Lyft, que se produjeron con dos meses de diferencia en 2019. Pero estas empresas de transporte compartido no están en la misma liga.
Los precios de las acciones de OpenAI y Anthropic se compararán constantemente. (Ya pasó con sus evaluaciones.) Y cualquier divergencia significativa de precios entre ambos será aplaudida o deplorada por sus respectivos empleados e inversores.
A ambas empresas les podría ir bien. Bird y Magic jugaron para el famoso «Dream Team» en los Juegos Olímpicos de 1992 y son considerados los grandes de todos los tiempos.
Pero cuando se trata de mercados, los inversores están acostumbrados a elegir bando.
Pregúntele a Uber (capitalización de mercado de 147 mil millones de dólares) y Lyft (capitalización de mercado de 5,4 mil millones de dólares).
