Guy Oseary comparte las lecciones aprendidas de su manejo de Madonna | Entertainment,hollywood,career,madonna,success

Guy Oseary ha pasado más de tres décadas trabajando junto a Madonna. Dijo que la ética de trabajo de la estrella del pop influyó en la forma en que construyó su propia carrera.

En el episodio del martes de «El show de Tim Ferris«, Oseary, el antiguo manager de Madonna, dijo que algunas de las lecciones más importantes que aprendió de la cantante sólo quedaron claras en retrospectiva.

«No crees en su ética de trabajo. No crees en su compromiso con su oficio», dijo Oseary al presentador del podcast Tim Ferriss.

También dijo que Madonna tenía un gran sentido del talento y la llamó «la mayor identificadora» de las personas creativas.

Más allá de eso, Oseary dijo que la lección más importante que aprendió al trabajar con Madonna fue su creencia de que nada estaba más allá del límite.

«No hay muros alrededor de sus pensamientos. No hay un ‘Oh, no puedo hacer eso'», dijo Oseary.

Al recordar sus primeros años en Maverick Records, el sello cofundado por Madonna en 1992, Oseary dice que la influencia del ícono del pop ayudó a dar forma a una cultura corporativa en la que no se sentía encasillado.

“Si hubieras ido a cualquier sello discográfico, probablemente me habrían puesto en un compartimento”, dijo Oseary, y agregó que los sellos normalmente dividían a sus empleados en departamentos según géneros como pop, rock y hip-hop.

En cambio, pudo moverse entre diferentes roles a lo largo de su carrera.

«Pasé de esto, a esto, a esto, a esto, a esto. Y creo que en realidad fue simplemente estar con ella lo que me permitió nunca pensar de una manera limitada», dijo Oseary.

Además, la capacidad de Madonna para seguir mirando hacia el futuro también ha sido esencial para su longevidad, añadió.

«Ella no cuida bien su pasado. No se atribuye el mérito», dijo Oseary. En cambio, ella “hace las cosas”, añadió.

Ver a Madonna seguir desafiando las expectativas a lo largo de su carrera lo inspiró a seguir avanzando en su propia vida, dijo.

«Ella simplemente no celebra sus logros. Simplemente comienza como si fuera un nuevo día», dijo Oseary.

Durante su carrera, Oseary ha trabajado con artistas como U2 y Red Hot Chili Peppers. También se desempeñó como productor ejecutivo de la franquicia cinematográfica “Crepúsculo” y cofundó las firmas de capital de riesgo A-Grade Investments y Sound Ventures con Ashton Kutcher.

Oseary no es la única persona que reflexiona sobre las lecciones que aprendió al trabajar con algunas de las estrellas más importantes de la música.

El productor de Hollywood Will Packer dijo en 2025 que Beyoncé, al rechazar cinco veces un papel en una de sus películas, le enseñó a lidiar con el rechazo. En lugar de tomarse el rechazo como algo personal, revisó el guión basándose en sus comentarios.

«Solo necesitas una, así que sea cual sea tu Beyoncé, sigue viendo si hay una manera de adaptarte y aprender algo del ‘No'», dijo.

En una entrevista reciente en un podcast, Law Roach dijo que una de las lecciones más importantes que aprendió al trabajar con Celine Dion fue ayudarla a prepararse para un evento.

Mientras se apresuraba a atarse uno de sus zapatos, Dion dijo: «Tómate tu tiempo. Va más rápido».