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Incluso cuando empresas como Cloudflare y Snap citan la IA cuando despiden a miles de empleados, Jensen Huang dijo a los graduados el domingo que no hay mejor momento para «comenzar el trabajo de su vida».
Hablando en la ceremonia de graduación de 2026 de la Universidad Carnegie Mellon, el director ejecutivo de Nvidia argumentó que la IA sería un beneficio neto para la humanidad, incluidos aquellos que recién comienzan sus carreras.
«Ahora es el momento de hacer realidad sus sueños y el momento no podría ser más perfecto», dijo.
El magnate tecnológico de 61 años, cuyo patrimonio neto se estima ahora en casi 186 mil millones de dólares, obtuvo una licenciatura en ingeniería eléctrica de la Universidad Estatal de Oregón en 1984. Luego obtuvo una maestría en ingeniería eléctrica de Stanford. Lanzó Nvidia en 1993, justo cuando despegaba la revolución de Internet.
Les dijo a los nuevos graduados que la IA estaba cerrando la “brecha tecnológica”, permitiendo a todos construir algo útil. Según él, esto significa que en los próximos años los jóvenes tendrán muchas nuevas oportunidades.
Los comentarios optimistas de Jensen contrastan con la preocupación pública por el impacto de la inteligencia artificial.
Un estudio del Pew Research Center encontró que aproximadamente la mitad de los estadounidenses sentían que la mayor prevalencia de la IA en su vida diaria los hacía sentir “más preocupados que emocionados”. Mientras tanto, muchos estadounidenses en todo el país se resisten a abrir nuevos centros de datos en sus comunidades, que son esenciales para que funcionen los productos de inteligencia artificial como los chatbots.
Al menos una docena de grandes empresas han citado la mayor eficiencia de la IA como un factor en su decisión de despedir personal este año. La IA también ha dificultado la búsqueda de empleo al prolongar el proceso de entrevista y dificultar que los nuevos graduados consigan un trabajo. La tasa de desempleo de los nuevos graduados alcanzó su nivel más alto en cuatro años a principios de 2026.
Las preocupaciones sobre el impacto de la IA están alimentadas en parte por las personas detrás de la tecnología. El director ejecutivo de Anthropic, Dario Amodei, por ejemplo, advirtió el año pasado que la IA podría eliminar el 50% de los empleos administrativos. Elon Musk le dijo a Joe Rogan en febrero que los humanos enfrentan un «20% de posibilidades de aniquilación».
La opinión pública negativa podría desempeñar un papel en las próximas elecciones de mitad de período, en las que la regulación de la IA probablemente será un tema importante de debate.
En las últimas semanas, Huang ha tratado de contrarrestar estas terribles predicciones. En un podcast a principios de este mes, dijo que los líderes de IA deberían ser más «cuidadosos» al hablar de la tecnología.
«Este tipo de comentarios no ayudan», dijo Huang en el podcast «Memos to the President». «Son creados por personas que son como yo, directores ejecutivos. De alguna manera, cuando se convierten en directores ejecutivos, adoptas un complejo de Dios y, antes de que te des cuenta, lo sabes todo».
Añadió: «Creo que debemos tener cuidado y guiarnos realmente por los hechos».
Para los nuevos graduados de Carnegie Mellon, tuvo un mensaje simple: “La IA probablemente no los reemplazará”, reconociendo la preocupación por el mercado laboral. «Pero alguien usa la IA mejor que tú».
