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EL MINISTERIO de Empoderamiento del Aparato Estatal y Reforma Burocrática (PANRB) dijo que los empleados gubernamentales con acuerdos de trabajo a tiempo parcial (PPPK) no necesitan participar en la reelección para ser nombrados. PPK tiempo completo. Los nombramientos se realizan a través de un mecanismo de transferencia de estatus de conformidad con las disposiciones del Reglamento Ministerial Número 9 de 2026 de la PANRB sobre empleados gubernamentales en régimen de trabajo a tiempo parcial.
El diputado de Recursos Humanos para Dispositivos del Ministerio de PANRB, Aba Subagja, dijo que el reglamento fue firmado por el Ministro de PANRB, Rini Widiyanthi, el 19 de junio de 2026, y luego entró oficialmente en vigor tras ser promulgado el 26 de junio de este año.
«En principio, la política PPPK a tiempo parcial “Se implementó una vez como una solución durante el período de transición para estructurar a los empleados que no pertenecen a ASN, de modo que pudieran continuar trabajando con capacitación y presupuesto limitados”, dijo Aba en una declaración escrita el domingo 5 de julio de 2026.
Aba explicó que PPPK a tiempo parcial son empleados que participaron en la selección para la contratación de funcionarios estatales para el año fiscal 2024. Por lo tanto, el nombramiento para el pleno del PPPK no se realiza mediante reelección, sino mediante un mecanismo de transferencia de estatus según lo dispuesto en los artículos 24 y 25 del Decreto Ministerial Número 9 de 2026 de la PANRB.
De acuerdo con estas disposiciones, Aba enfatizó que el nombramiento de PPPK a tiempo parcial para PPPK no requiere reelección, pero esto no significa que se haga automáticamente. Los nombramientos se realizan según las necesidades de la agencia, la disponibilidad presupuestaria y los resultados de las evaluaciones de desempeño de los empleados.
El mecanismo es que PPK propuso inicialmente el nombre de PPPK a tiempo parcial, que se determinaría como PPPK teniendo en cuenta la disponibilidad presupuestaria y los resultados de las evaluaciones de desempeño de los empleados. Esta propuesta se convierte entonces en la base sobre la cual el Ministro de la PANRB determina las necesidades detalladas.
Posteriormente, el jefe de la Agencia Nacional de Servicio Civil (BKN) proporciona consideraciones técnicas sobre los cambios de estatus antes de que la PPK determine el nombramiento del empleado correspondiente. «Así, el nombramiento no es automático, pero tampoco exige que el interesado participe en la reselección. Los nombramientos se realizan en función de las necesidades del organismo, la disponibilidad presupuestaria y el desempeño del interesado», aclaró.
Elección del editor: El área se comprime de arriba a abajo y finalmente se elige tirar de PPPK.
EL MINISTERIO de Empoderamiento del Aparato Estatal y Reforma Burocrática (PANRB) dijo que los empleados gubernamentales con acuerdos de trabajo a tiempo parcial (PPPK) no necesitan participar en la reelección para ser nombrados. PPK tiempo completo. Los nombramientos se realizan a través de un mecanismo de transferencia de estatus de conformidad con las disposiciones del Reglamento Ministerial Número 9 de 2026 de la PANRB sobre empleados gubernamentales en régimen de trabajo a tiempo parcial.
El diputado de Recursos Humanos para Dispositivos del Ministerio de PANRB, Aba Subagja, dijo que el reglamento fue firmado por el Ministro de PANRB, Rini Widiyanthi, el 19 de junio de 2026, y luego entró oficialmente en vigor tras ser promulgado el 26 de junio de este año.
«En principio, la política PPPK a tiempo parcial “Se implementó una vez como una solución durante el período de transición para estructurar a los empleados que no pertenecen a ASN, de modo que pudieran continuar trabajando con capacitación y presupuesto limitados”, dijo Aba en una declaración escrita el domingo 5 de julio de 2026.
Aba explicó que PPPK a tiempo parcial son empleados que participaron en la selección para la contratación de funcionarios estatales para el año fiscal 2024. Por lo tanto, el nombramiento para el pleno del PPPK no se realiza mediante reelección, sino mediante un mecanismo de transferencia de estatus según lo dispuesto en los artículos 24 y 25 del Decreto Ministerial Número 9 de 2026 de la PANRB.
De acuerdo con estas disposiciones, Aba enfatizó que el nombramiento de PPPK a tiempo parcial para PPPK no requiere reelección, pero esto no significa que se haga automáticamente. Los nombramientos se realizan según las necesidades de la agencia, la disponibilidad presupuestaria y los resultados de las evaluaciones de desempeño de los empleados.
El mecanismo es que PPK propuso inicialmente el nombre de PPPK a tiempo parcial, que se determinaría como PPPK teniendo en cuenta la disponibilidad presupuestaria y los resultados de las evaluaciones de desempeño de los empleados. Esta propuesta se convierte entonces en la base sobre la cual el Ministro de la PANRB determina las necesidades detalladas.
Posteriormente, el jefe de la Agencia Nacional de Servicio Civil (BKN) proporciona consideraciones técnicas sobre los cambios de estatus antes de que la PPK determine el nombramiento del empleado correspondiente. «Así, el nombramiento no es automático, pero tampoco exige que el interesado participe en la reselección. Los nombramientos se realizan en función de las necesidades del organismo, la disponibilidad presupuestaria y el desempeño del interesado», aclaró.
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📚 Información de la Fuente
| 📰 Publicación: | nasional.tempo.co |
| ✍️ Autor: | |
| 📅 Fecha Original: | 2026-07-06 09:49:00 |
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Nota de transparencia: Este artículo ha sido traducido y adaptado del inglés al español para facilitar su comprensión. El contenido se mantiene fiel a la fuente original, disponible en el enlace proporcionado arriba.
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