Ministro PPPA: La ley PPRT aún no está detallada |

Arifatul Choiri Fauzi, MINISTRA de Empoderamiento de la Mujer y Protección Infantil, dijo que la Ley de Protección de Trabajadores Domésticos o Ley PPRT que acaba de ser votado aún no contiene disposiciones detalladas. Arifah dijo que las disposiciones para la protección de los trabajadores domésticos se detallarían en regulaciones secundarias.

Uno de los textos de implementación de la ley PPRT regulará más claramente los salarios de los trabajadores domésticos. «De hecho, esta ley aún no está detallada, porque aún se discutirá, si no me equivoco, todavía quedan 45 días para determinar las regulaciones derivadas de la ley PPRT. Por ejemplo, si los salarios se ajustarán a cada región, etc.», dijo Arifah en el Complejo del Palacio Presidencial en Yakarta, el miércoles 22 de abril de 2026.

Arifah también celebró la ratificación de la ley PPRT después de haber sido retrasada durante más de dos décadas. Según él, la Ley PPRT regula claramente los derechos fundamentales de los trabajadores domésticos.

Algunos de estos derechos incluyen salarios dignos, horarios de trabajo razonables y seguridad social. Aparte de esto, los trabajadores también tienen derecho a tomar vacaciones o salir para comer alimentos saludables. Entonces, los trabajadores domésticos tienen derecho a un trato humano y a no sufrir violencia, así como a protección legal. «Y esto luego será regulado más claramente en las regulaciones gubernamentales», dijo Arifah.

Según Arifah, la Ley PPRT no sólo protege a los trabajadores, sino también a los empleadores. Bajo este marco legal, continuó, los trabajadores domésticos son considerados trabajadores. Arifah también señaló que los términos utilizados actualmente son trabajadores domésticos y trabajadores domésticos. “Así que no hay amo ni sirviente”, dijo Arifah.

Después de 22 años de estancamiento, la Cámara de Representantes aprobó el Proyecto de Ley de Protección a las Trabajadoras del Hogar durante una sesión plenaria el martes 21 de abril de 2026.

Una de las principales cuestiones reguladas por la Ley PPRT se refiere a los salarios. En el artículo 15 relativo a los derechos de las trabajadoras domésticas del proyecto de ley PPRT, no hay mención específica sobre el monto del salario que se determinará.

“El parámetro no es el salario mínimo, sino un acuerdo entre el empleador y el trabajador doméstico”, dijo el presidente del Comité de Trabajo del Proyecto de Ley PPRT, Bob Hasan, a través de un mensaje de WhatsApp el miércoles 22 de abril de 2026.

Bob continuó: Las disposiciones relativas al monto de los salarios y los plazos de pago acordados por los empleadores y los trabajadores domésticos se regularán en mayor medida en reglamentos técnicos o reglamentos gubernamentales.

Sin embargo, añadió, la RPD garantiza que los trabajadores domésticos disfrutarán de derechos como subsidios por vacaciones religiosas y seguridad social para la salud y el empleo, según lo estipulado en las normas legales.

“Para THR es un derecho de las trabajadoras del hogar, el monto y plazo de pago se adaptan al acuerdo o contrato de trabajo”, dijo la presidenta del órgano legislativo.

Andi Adam Faturahman contribuyó a la redacción de este artículo

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