Psicólogo: Criar niños emocionalmente maduros les ayuda en la era de la IA | Health,Parenting,parenting,kids,ai,workforce,resilience,work,career,college

Cuando el hijo de la Dra. Lindsay C. Gibson habló por primera vez sobre cambiar de trabajo, a ella le preocupaba cómo se vería eso en su currículum.

Recién salido de la universidad, solo había trabajado en un trabajo durante un año cuando consideró cambiar de rol. Gibson se sorprendió al saber que, a diferencia de su generación, permanecer en un trabajo por mucho tiempo podría ser una carga y hacer más difícil conseguir un ascenso.

«Fue entonces cuando me di cuenta de que había alcanzado los límites de lo que estaba enseñando sobre el mundo laboral porque ya no es lo mismo que solía ser», dijo a Business Insider Gibson, un psicólogo que escribió «Cómo criar a un niño emocionalmente maduro».

Desde entonces, la fuerza laboral ha experimentado más perturbaciones. La Generación Z y las generaciones más jóvenes están particularmente en riesgo, dada la cantidad de roles tradicionales de nivel básico que están desapareciendo debido a la IA.

Gibson dice que hay formas sencillas en que los padres pueden preparar a sus hijos para este momento de incertidumbre. Al entrar en la era de la IA, explicó por qué criar niños resilientes es más importante que promover los derechos y cómo los padres pueden ayudar a sus hijos a ser más flexibles y adaptables al cambio.

Tiempos difíciles para los escaladores

En comparación con aquellos que crecieron a mediados y finales del siglo XX, es mucho más probable que los trabajadores jóvenes cambien de trabajo con frecuencia.

Hoy en día, las viejas normas de crianza, como buscar una educación impecable o una carrera profesional meticulosamente planificada para sus hijos, en realidad pueden hacer retroceder a algunos niños.

“Si crías a tu hijo para que obedezca la autoridad y busque siempre la validación externa, tendrá un pie en la cáscara de un plátano cuando salga al mundo”, dijo.

Por ejemplo, los padres muy críticos pueden fomentar un ambiente hogareño estricto y demasiado estructurado, lo que lleva a los niños a creer que si siguen todas las reglas y ceden ante la autoridad, tendrán un control perfecto sobre su futuro. Una vez que abandonan su hogar, es posible que no puedan soportar la inestabilidad del mundo laboral.

“Si está molesto y no puede actuar, le resultará muy difícil aprovechar estas olas de cambio que seguirán llegando”, dijo. En lugar de buscar soluciones, estos niños podrían aferrarse a su rígida visión del éxito, a su propia determinación.

Los empleadores valoran la creatividad y la adaptabilidad

Los líderes empresariales enfatizan continuamente un conjunto de habilidades importantes para quienes navegan en el mundo emergente de la IA: la capacidad de pensar por sí mismos.

Si un niño crece con un solo objetivo en mente (la universidad con un GPA perfecto), podría verse tentado a usar ChatGPT para escribir su ensayo. Pero su dependencia de la IA podría hacer que sean más propensos a ser reemplazados por ella: una encuesta de Wharton School de 2025 encontró que casi el 43% de los líderes empresariales temían la atrofia de sus habilidades debido a la IA.

«Estás tratando de mostrarle a la gente que puedes reiniciar, girar, ser creativo y ver las cosas de manera diferente», dijo Gibson. «Todas estas cualidades de flexibilidad dependen de la capacidad de tolerar la complejidad».

Criar niños maduros y emocionales

Aunque es comprensible que los padres se preocupen por el futuro, Gibson dice que una meta parental puede preparar a sus hijos para el mayor éxito: criarlos para que se conviertan en adultos emocionalmente maduros.

Pueden hacer esto mediante:

• Guiar y corregir pacientemente a sus hijos en lugar de castigarlos.
• Disculparse con sus hijos cuando cometen errores
• Fomentar un ambiente familiar que sea siempre seguro y estimulante.

Con el tiempo, este estilo de crianza ayuda a los niños a sentirse apegados con seguridad a sus cuidadores, sabiendo que pueden correr riesgos y aceptar fracasos temporales porque tienen una base sólida en el hogar.

«Por eso creo que tendrán más éxito que los niños criados de forma más tradicional y con un pensamiento en blanco y negro», dijo Gibson.

Los adultos emocionalmente maduros se darán cuenta cuando estén estancados en su carrera y aprovecharán la oportunidad para inventar un nuevo rol, convertir un trabajo secundario en un trabajo de tiempo completo, tomar clases adicionales o usar IA para codificar su sitio web.

Para ellos, una carrera sin futuro es sólo una señal de cambio.