📂 Categoría: Tech,AI,meta,layoffs,ai,limited-synd,scoop,exclusive,big-tech,business | 📅 Fecha: 1777622239
🔍 En este artículo:
Meta planea despedir alrededor del 10% de su personal el próximo mes y le ha dicho al personal que no descarta recortes más profundos.
Eso es lo que Janelle Gale, directora de recursos humanos de Meta, dijo a los empleados durante una reunión interna el jueves, según tres fuentes presentes en la llamada.
«¿Habrá más despidos? La pregunta siempre surge. Me gustaría decir que no hay más despidos, pero no puedo decir algo que no podamos hacer», dijo Gale durante la reunión. «Si bien el negocio es sólido, las prioridades cambian, la competencia es feroz y continuaremos administrando nuestros costos de manera responsable».
Dijo que esto significa que Meta «continuará haciendo evolucionar los equipos según sea necesario» e «intentará redistribuir el talento». Destacó cómo Meta está invirtiendo en su organización de IA aplicada.
Gale añadió que algunas organizaciones se verían más afectadas por los despidos que otras, aunque no especificó cuáles.
Los ejecutivos de Meta también dijeron durante la reunión que el uso de tokens de IA no se consideraría un factor de despido.
El director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, también se refirió a los despidos durante la reunión y dijo que la automatización de la IA no era el factor determinante. Dijo que la IA ha hecho que los equipos pequeños sean mucho más eficientes.
Durante la llamada, Zuckerberg también discutió el plan de Meta para monitorear las pulsaciones de teclas y los movimientos del mouse de los empleados para mejorar sus modelos de inteligencia artificial. Dijo que los humanos en realidad no monitorean lo que hace el personal y que los datos se extraen y utilizan para mejorar la IA.
El jefe de Meta AI, Alexandr Wang, también apareció en la reunión, luciendo una camiseta de camuflaje que representaba varios ciervos, según una fotografía vista por Business Insider. Durante la sesión de preguntas y respuestas, elogió el último procesamiento de IA de Meta, en particular el reciente lanzamiento de su modelo Spark.
Meta declinó hacer comentarios para este artículo.
Reuters informó en marzo que Meta planeaba recortar alrededor del 20% de su fuerza laboral total este año.
Ante los inminentes despidos, Gale dijo durante la reunión que habían afectado la moral de Meta y que la compañía estaba tratando de hacer de situaciones difíciles como esa «la mejor versión posible». Agregó que Meta ha triplicado la cobertura de salud COBRA a 18 meses.
La directora financiera de Meta, Susan Li, dijo anteriormente durante la conferencia telefónica sobre resultados del primer trimestre del miércoles que «no sabía realmente» el tamaño ideal de la fuerza laboral de la compañía, que asciende a más de 77.000 personas. Meta anunció que su gasto en infraestructura, destinado en gran medida a la IA, se duplicaría este año, hasta un rango de entre 125.000 y 145.000 millones de dólares.
¿Tiene algún consejo? Póngase en contacto con Charles Rollet por correo electrónico a crollet@businessinsider.com o en Signal y WhatsApp en 628-282-2811. Póngase en contacto con Hugh Langley por correo electrónico a hlangley@businessinsider.com o Informar a 628-228-1836. Utilice una dirección de correo electrónico personal y un dispositivo que no sea de trabajo; aquí está nuestra guía para compartir información de forma segura.
