📂 Categoría: Military & Defense,ukraine,russia | 📅 Fecha: 1783255616
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Ucrania está ofreciendo a los combatientes extranjeros salarios más altos y contratos de duración determinada más largos para desempeñar peligrosas funciones de infantería y asalto de primera línea, una medida que, según los soldados, podría ayudar a resolver uno de los mayores problemas de mano de obra de Kiev.
Sin embargo, los combatientes extranjeros dijeron a Business Insider que el éxito de este esfuerzo dependerá de la capacidad de Ucrania para persuadir a los reclutas a quedarse más tiempo en lugar de irse inmediatamente después de alcanzar el mínimo de seis meses.
«Obviamente vendrán más personas por el dinero», dijo Ryan O’Leary, comandante de la compañía Chosen, una unidad de voluntarios en Ucrania. Sin embargo, dijo, esto no resolverá automáticamente los problemas laborales del país, ya que Kiev todavía tiene una «puerta giratoria» de extranjeros que se van después de contratos de corta duración.
Ucrania anunció una importante reforma salarial para su personal militar el mes pasado, y los funcionarios describieron un plan ambicioso para aumentar los salarios, más bonificaciones de combate y contratos de duración determinada más largos.
El plan de pago de combate incluye nuevos contratos de seis a 14 meses para infantería y tropas de asalto, con personal militar elegible para un salario mensual promedio de 300.000 UAH (casi 7.000 dólares) y un máximo de 460.000 UAH (más de 10.000 dólares), dependiendo del número de días pasados en primera línea.
Mykhailo Fedorov, Ministro de Defensa de Ucrania, los describió como «los salarios más altos del mundo para la infantería», calificando estos puestos de primera línea como «el trabajo más difícil y arriesgado» actualmente. Dijo que el objetivo era cubrir entre el 30 y el 50 por ciento de esos puestos con extranjeros.
Estos trabajos pueden ser algunos de los más mortíferos. Las posiciones de primera línea a menudo se describen como zonas de destrucción, y la amenaza de los drones dificulta no solo la supervivencia, sino incluso el acceso a estas áreas. Sin embargo, el salario puede ser una fuerte motivación.
«Ahora vemos que un gran número de extranjeros vienen a Ucrania a luchar, porque el salario actual ya los atrae», dijo Fedorov el mes pasado. «Si hablamos de un aumento, atraerá aún más extranjeros y entonces podrán fortalecer nuestra primera línea».
O’Leary dijo que salarios más altos y contratos más largos podrían ayudar si alientan a los combatientes extranjeros a quedarse un año o más. El problema, explicó, es que muchos históricamente han mirado un cronograma de seis meses, dejando a Ucrania con poco retorno del tiempo y dinero invertidos en entrenar y equipar a los soldados.
Un soldado ucraniano escanea el cielo en busca de un dron. Pierre Crom/Getty Images
Para cuando un recluta completa el entrenamiento básico y se une a una unidad de combate, es posible que falten unas pocas semanas para un contrato corto de seis meses para operaciones de primera línea, explicó. Por lo tanto, tener opciones de contrato más largas es esencial, pero sólo suficiente si Ucrania puede dar a los combatientes una razón convincente para elegirlo.
«Debes pagar»
Los voluntarios extranjeros han acudido en masa a Ucrania desde que comenzó la invasión a gran escala de Rusia en febrero de 2022, muchos de ellos impulsados a luchar por razones ideológicas o políticas (un sentido del deber de proteger a una nación bajo ataque de su vecino mucho más grande) en lugar de incentivos financieros.
Sin embargo, la situación cambió a medida que la guerra se prolongaba, dijo Kante, un combatiente extranjero que pidió ser identificado por su distintivo de llamada por razones de seguridad.
Dijo que había menos «combatientes extranjeros motivados», y agregó que muchos de esos voluntarios murieron en combate o se fueron, y Ucrania ahora debe llenar esas vacantes. Hoy en día, los voluntarios se implican cada vez más por motivos económicos.
Ucrania ya no sólo compite por idealistas; también compite en un mercado global de luchadores experimentados.
«Si quieres chicos, tienes que pagar», dijo.
Kante, que sirvió en funciones de infantería y asalto para Ucrania, dijo que el salario debe ser competitivo con lo que los combatientes experimentados pueden ganar en otros conflictos, como el de un ex oficial sudamericano acostumbrado a luchar contra los rebeldes que está considerando un contrato en un lugar como Sudán.
Soldados ucranianos durante un ejercicio de entrenamiento el año pasado. Viacheslav Madiievskyi/Ukrinform/NurPhoto
Los militares ucranianos consideran que los nuevos contratos son positivos para Kyiv. Yuriy, un oficial de una unidad de guerra electrónica que sólo puede ser identificado por su nombre, describió el reclutamiento de combatientes extranjeros como «una de las mejores soluciones» para resolver los problemas de mano de obra.
«Creo que es simplemente una solución para llenar los vacíos», dijo Alex, sargento de la 412.ª brigada de sistemas no tripulados «Nemesis» de Ucrania. Sólo pudo ser identificado por su nombre por razones de seguridad.
Alex dijo que los ucranianos «bastante valientes» ya se habían unido al ejército al principio de la guerra y estaban exhaustos o heridos. El personal recién movilizado, añadió, puede no estar tan dispuesto a arriesgar sus vidas.
Mejorar el retorno de la inversión
El impulso de Kiev para reclutar combatientes extranjeros se produce cuando su ejército enfrenta un grave problema de personal, más de cuatro años después de que comenzara la invasión rusa. La infantería y las tropas de asalto se encuentran entre las fuerzas más castigadas en el campo de batalla, y Ucrania ha tenido dificultades para mantener dotadas de personal a sus unidades de primera línea a medida que la guerra se prolonga.
Los nuevos contratos que prometen pagos mayores podrían darle a Ucrania una manera de atraer más combatientes extranjeros y retenerlos por más tiempo. Las tropas extranjeras dijeron que la prueba era si los salarios más altos y las condiciones más claras eran suficientes para persuadir a los reclutas a elegir un contrato más largo en lugar de irse después de seis meses.
A pesar de los esfuerzos de reclutamiento, los combatientes extranjeros han dicho que mantener la fuerza actual debería ser la prioridad de Ucrania.
O’Leary, el comandante electo, dijo que muchos combatientes extranjeros firman un contrato de seis meses y luego regresan a casa o se transfieren a otra unidad, lo que deja a Ucrania con poca inversión.
Un comandante ucraniano abandona un búnker cerca del frente. Pierre Crom/Getty Images
Calificó la puerta giratoria como “negativa para Ucrania” y dijo que el país debería priorizar la retención además del reclutamiento.
Problemas más serios a menudo hacen que los combatientes extranjeros abandonen la guerra después de seis meses, dijo O’Leary, incluido el acceso limitado a los sistemas militares digitales ucranianos y la disminución de los beneficios diarios. Abordar esas cuestiones, dijo, podría ser más importante para la retención que aumentar los salarios.
«Ya han resuelto las cuestiones de residencia permanente y ciudadanía, así que creo que esto es un paso adelante», dijo, añadiendo que Kiev ahora debe «trabajar para nivelar el campo de juego para los extranjeros, de modo que parezca que estamos en la misma página que los ucranianos».
El Ministerio de Defensa de Ucrania dijo que actualmente no podía comentar sobre estos esfuerzos. En general, los combatientes extranjeros creen que Ucrania está avanzando en la dirección correcta en lo que respecta a la retención de talentos.
Charlie, un veterano del ejército estadounidense y actual candidato al 3er Cuerpo del Ejército de Ucrania, dijo que los nuevos contratos y pagos son «pasos positivos» de Kiev para atraer a los combatientes extranjeros a quedarse más tiempo. Pidió ser identificado por su indicativo de llamada por razones de seguridad.
«Creo que están haciendo algo bueno al entender que tienen esta población extranjera de todo el mundo entrando al país y fortaleciendo su ejército, y en realidad están haciendo cosas para atraer a la gente a venir, atraerlos a quedarse, no simplemente pasar un mínimo de seis meses y marcharse», dijo Charlie.
Dijo que los contratos más largos podrían ser más atractivos para los combatientes extranjeros que vienen a Ucrania para adquirir experiencia de combate que no encontrarán en ningún otro campo de batalla.
«Si miras el mundo actual», dijo Charlie, «el mejor lugar para tener esa experiencia es Ucrania como extranjero».
