Yakarta, VIVA – El desarrollo de la tecnología blockchain y Web3 abre nuevas oportunidades para los talentos digitales indonesios, a medida que el uso de esta tecnología se generaliza en varios sectores.
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Por lo tanto, la necesidad de recursos humanos (RRHH) competentes en blockchain, activos digitales y tecnología descentralizada continúa aumentando.
Resna Raniadi, directora ejecutiva de Upbit Indonesia, dijo que esta condición muestra que el desarrollo de talentos digitales ya no es sólo una necesidad industrial, sino también una inversión importante para preparar la competitividad de Indonesia en la era de la economía digital.
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«Dada la magnitud de este potencial, la igualdad de acceso a la educación es cada vez más importante. El potencial de los talentos digitales no sólo se encuentra en las grandes ciudades, sino también en varias regiones de Indonesia», dijo Resna en su declaración del sábado 4 de julio de 2026.
Eche un vistazo a esta nueva estrategia de un experto en criptoactivos y blockchain
En este sentido, Upbit Indonesia y BlockDevId organizaron un seminario sobre educación financiera y tecnología Blockchain, así como un taller de desarrollo de contratos inteligentes, en la Universidad Islámica Estatal AM Sangadji (UIN), Ambon.
En el evento, Resna dijo que Indonesia tiene un gran potencial para convertirse en un actor importante en la economía digital de la región. Sin embargo, este potencial debe estar respaldado por talentos que dominen la tecnología blockchain y sean capaces de adaptarse a los desarrollos industriales.
Por esta razón, Resna admitió que su partido cree que se debe acceder a la educación de manera más equitativa, incluso por parte de estudiantes de varias regiones de Indonesia. Antes de invertir, es importante comprender que los criptoactivos son un instrumento de inversión que presenta tanto oportunidades como riesgos.
“Las buenas decisiones de inversión siempre comienzan con una comprensión suficiente, no simplemente siguiendo tendencias o información que se vuelve viral”, afirmó.
Según Resna, todavía hay muchas opiniones de que la industria blockchain sólo necesita desarrolladores. De hecho, a medida que evoluciona el ecosistema de activos digitales, las necesidades de talento también se vuelven más diversas.
«Incluyendo cumplimiento, gestión de riesgos, ciberseguridad, análisis de negocios, marketing digital y desarrollo comunitario», dijo Resna.
Como parte de una serie de actividades, Upbit Indonesia y BlockDevId también organizaron un taller de desarrollo de contratos inteligentes. A través de esta sesión, los participantes adquirieron experiencia práctica directa, desde la comprensión de los conceptos de blockchain, la creación de una billetera Web3 hasta el desarrollo de aplicaciones simples basadas en contratos inteligentes utilizando Solidity.
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Se espera que este enfoque proporcione una experiencia de aprendizaje más aplicable al tiempo que introduce habilidades relevantes para las necesidades actuales de la industria blockchain.
