Edi Permadi lanza el libro «El director a los 29 años», la historia de la lucha de un vendedor de maní por convertirse en líder minero – Noticias Argentina

Depok (ANTARA) – La vida y la trayectoria profesional de Edi Permadi, un profesional que se abrió camino desde un entorno humilde hasta convertirse en director a la edad de 29 años, ahora está inmortalizada en un libro titulado Edi Permadi Director at Age. 29 años»

El libro se presentó oficialmente en la Master’s School (Terminal Mosque), Depok City, Java Occidental, el lunes 1 de junio de 2026.

El lanzamiento de este libro recibió el reconocimiento de diversas figuras nacionales, académicos, círculos empresariales, así como de familias y colegas que asistieron.

El jefe de la Policía Nacional, general Listyo Sigit Prabowo, evalúa la historia de vida de Edi Permadi como prueba de que el éxito no está determinado por los antecedentes o la conveniencia de una persona.

«La historia de vida del Sr. Edi Permadi muestra que el éxito no está determinado por los antecedentes o la conveniencia de una persona. El verdadero éxito se construye a través de la perseverancia, la disciplina, el coraje en el desempeño de las responsabilidades y el compromiso de continuar aprendiendo y desarrollándose», dijo Listyo Sigit.

Según él, se espera que el libro pueda ser una fuente de inspiración para generaciones. Jóvenes para defender los valores de integridad, trabajo duro y profesionalismo. enfrentar los desafíos de la vida.

«Esperamos que este libro pueda inspirar a los lectores, especialmente a la próxima generación de jóvenes del país, a defender siempre los valores de integridad, trabajo duro y profesionalismo en cada paso de la vida, para hacer realidad Indonesia. que sea más avanzado, digno y globalmente competitivo», afirmó.

El libro Director a los 29 años cuenta la historia del viaje de Edi Permadi, que nació en una sencilla familia de veteranos en Yakarta el 10 de febrero de 1970.

Desde que tenía ocho años, Edi ha ayudado económicamente a la familia después de la muerte de su padre vendiendo nueces y bocadillos.

Este desafiante viaje de vida no le impidió lograr una educación superior. Luego, Edi completó su licenciatura en Ingeniería Eléctrica en la Universidad de Indonesia en 1997.

Armado con la dureza de la vida y la capacidad de pensar sistemáticamente como ingeniero, Edi siguió una carrera en la industria minera hasta que fue nombrado Director de Relaciones Externas de PT International Nickel Indonesia (Inco), que ahora se conoce como PT Vale Indonesia Tbk (Vale), cuando ni siquiera tenía 30 años.

Su carrera continúa desarrollándose. Después de trabajar en PT Vale Indonesia, Edi se unió a PT J Resources Asia Pacific Tbk, una empresa minera de oro, y se le confió para ocupar el puesto de Director Presidente. Además de estar activo en el mundo empresarial, también participa en diversas ideas estratégicas relacionadas con el desarrollo nacional, el fortalecimiento de la resiliencia del Estado y la gestión de los recursos naturales de Indonesia.

Actualmente, también se confía en Edi como personal profesional en el campo de los recursos naturales en el Instituto Nacional de Resiliencia (Lemhannas) de la República de Indonesia.

La figura de Edi Permadi ante los ojos de colegas y mentores El director y asesor principal de PT Quintave Pertama Mulia, Eddie Arsyad, evaluó que el logro de Edi Permadi de convertirse en director a la edad de 29 años fue el resultado del potencial y la capacidad de liderazgo que había sido visible desde el inicio de su carrera.

Según él, los puestos estratégicos no están determinados por la edad, sino por la capacidad alguien en el desarrollo de su potencial.

«Existe la opinión de que alguien tiene que alcanzar cierta edad para convertirse en director. En mi opinión, eso es sólo un mito. Lo que determina no es la edad, sino el potencial que tiene el individuo», afirmó Eddie Arsyad, que también es mentor de Edi Permadi.

Eddie reveló que cuando Edi estaba bajo entrenamiento de Capital Humano, tenía ver el carácter fuerte, el entusiasmo por aprender y la capacidad de desarrollarse, que son activos importantes en su trayectoria profesional.

Luego, este potencial se perfecciona continuamente a través de la experiencia y una mayor competencia hasta que lo lleva a la posición más alta en la industria minera.

«Cuando Edi todavía estaba en el grupo de Capital Humano que yo lideraba, ya vimos un gran potencial en él. Al final, el éxito de una persona está determinado en gran medida por su propio deseo de seguir desarrollándose y aprovechando el potencial que existe dentro de él», afirmó.

El presidente general de la IAGI, Budi Santoso, valoró a Edi Permadi como una figura profesional Tiene una combinación de habilidades que un ingeniero rara vez tiene.

Según él, aunque tiene experiencia en ingeniería eléctrica, Edi es capaz de establecer comunicaciones y relaciones sólidas con diversas partes interesadas a través de un enfoque que es humanista y lleno de empatía.

«La forma en que se comporta, se comunica y establece relaciones con las distintas partes es muy humanista. Su enfoque profesional siempre está acompañado de un toque personal y una fuerte empatía. Incluso pensé que era imposible ser ingeniero», dijo Budi Santoso.

Budi admitió que había trabajado con Edi en J Resources y fue testigo de primera mano de cómo Edi manejó varios problemas comerciales complejos.

Según él, Edi siempre prioriza las decisiones basadas en datos y análisis maduros, pero aún así es capaz de mantener buenas relaciones con todas las partes. Esta combinación de competencia técnica, liderazgo y capacidad para construir relaciones es lo que haciendo que Edi tenga éxito en ocupar varias posiciones estratégicas en la industria minera.

«Lo que admiro es que todas las decisiones se toman con cálculos muy cuidadosos y disciplinados. Sin embargo, en el proceso de discusión y en su transmisión a las distintas partes, él sigue priorizando la empatía y las buenas relaciones personales. Para mí, eso es lo que hace que Pak Edi sea una figura completa», añadió.

Edi Permadi revela los antecedentes de la escritura del libro

En su discurso, Edi reveló que el libro nació del estímulo. amigos y colegas que le pidieron que documentara diversas experiencias de vida y carrera que habían estado dispersas en notas personales y escritos separados.

«Este libro nació del estímulo de muchos amigos que me pidieron que escribiera mis experiencias de vida y mis viajes, que estaban dispersos en varias notas, escritos y recuerdos. Finalmente traté de recopilarlos en una sola obra que pudiera leerse y estudiarse juntos», dijo Edi.

Explicó que el libro se divide en tres fases del viaje de la vida, a saber, como profesional, empresario y ciudadano que quiere hacer una contribución a la nación y al estado.

Una de las ideas principales planteadas en el libro es el concepto de las «Siete E», que según Edi es una base importante para alcanzar el éxito. Estos siete valores incluyen Ethos (ética de trabajo), Effectiveness (eficacia), Efficiency (eficiencia), Empathy (empatía), Ethics (ética), Eling (recordar a Dios Todopoderoso) y Emak (bendiciones de la madre).

«La ética laboral es la base principal para el éxito. Veo que el éxito no surge por casualidad, sino a través del trabajo duro y constante consistente», afirmó.

Edi también enfatizó la importancia de la integridad y la ética en la carrera profesional.

«El éxito sin ética no durará mucho. Por lo tanto, la integridad debe ser la base de cada acción y decisión que tomemos», afirmó.

Además, cree que el éxito no sólo está determinado por la capacidad individual, sino también por el apoyo familiar y las oraciones de los padres.

«Las oraciones de una madre tienen un poder extraordinario. La aprobación y las bendiciones de los padres, especialmente de las madres, son uno de los factores importantes que apoyan el camino de la vida de una persona. Creo que el éxito no es sólo el resultado del arduo trabajo personal, sino también el resultado de las oraciones, el apoyo y los sacrificios de los padres que siempre acompañan nuestros pasos», dijo Edi.

A través de este libro, Edi admite que no pretende dar a los lectores una receta para el éxito. En cambio, quiere compartir experiencias, lecciones, fracasos y el largo proceso que dio forma al viaje de su vida.

«Solo quiero compartir mis experiencias, lecciones, fracasos y procesos. Vívelo todo este tiempo. «Si las generaciones más jóvenes y los profesionales pueden obtener beneficios de las historias que escribí, entonces el objetivo de este libro se habrá logrado», concluyó.

Reportero: Feru LantaraSubidor: También

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