Karawang (ANTARA) – El Secretario Regional de Karawang Regency, Asep Aang Rahmatullah, dijo trabajar desde casa (FMH) que se implementa dentro del Gobierno de Karawang Regency, Java Occidental, todos los viernes no es feriado, sino un cambio de lugar de trabajo.
«Al implementar el trabajo desde casa, todos los empleados deben continuar desempeñando sus funciones oficiales plenamente con el mismo nivel de disciplina que trabajan en la oficina», dijo el viernes el secretario regional en Karawang.
Durante el período de la FMH, dijo, cada empleado debe estar «de guardia» y listo para ser contactado en cualquier momento.
Entonces, si hay un oficial al que no se puede contactar cinco veces, entonces el superior inmediato debe darle una severa reprimenda como forma de disciplina.
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Especialmente en los Centros Comerciales de Servicios Públicos (MPP), los agentes deben estar físicamente presentes según lo programado para garantizar que los servicios administrativos para los residentes continúen funcionando con normalidad.
El Secretario Regional dijo que los empleados que tengan tarjetas de identificación de fuera de la región pero que estén domiciliados en Karawang tienen prohibido aprovechar el impulso de la FMH para regresar a casa.
Por lo tanto, los empleados deben permanecer en el área de su domicilio de Karawang para estar listos si se les necesita físicamente en cualquier momento.
«Para los oficiales que implementan WFO (trabajar desde la oficina), centralizar el lugar de trabajo en una sala compartida para facilitar la coordinación, supervisión y eficiencia», afirmó.
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WFH es un sistema de trabajo remoto que permite a los empleados completar tareas sin tener que ir a la oficina, generalmente respaldado por tecnología de Internet.
El trabajo desde casa se implementa con el objetivo de reducir los costos operativos y la eficiencia del tiempo, además de ofrecer una alta flexibilidad.
El Secretario Regional dijo que continuaría evaluando la implementación de la FMH dentro del Gobierno de la Regencia de Karawang.
Reportero: M. Ali KhumainiSubidor: También
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