Yakarta (ANTARA) – PT PLN Indonesia Power (PLN IP) invita a todos los empleados a adoptar un estilo de vida ecológico o estilo de vida verde Programa lewat Día de la Energía Limpia.
El director presidente de PLN IP, Bernadus Sudarmanta, en su declaración en Yakarta el jueves, dijo que el programa era parte del compromiso de la compañía de apoyar la transición energética y las prácticas sostenibles en el sector eléctrico.
«El programa del Día de la Energía Limpia es un paso concreto de PLN Indonesia Power para construir una cultura de trabajo sostenible, fomentar la eficiencia energética, cambiar la mentalidad y la participación activa de todos los empleados de la empresa para un futuro energético más limpio en Indonesia», dijo.
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Este programa fue inaugurado por la junta directiva y presenciado por todos los empleados de PLN Indonesia Power de varias unidades de negocios en toda Indonesia el miércoles (15/4/2026).
El director de Gestión y Administración del Capital Humano de PLN IP, Ridho Hutomo, explicó que el programa fue diseñado como una actividad sostenible que se centra en cambiar el comportamiento y aumentar la conciencia de los empleados sobre la importancia de la eficiencia energética y la reducción de la huella de carbono.
«El programa del Día de la Energía Limpia es el verdadero compromiso de Indonesia Power de apoyar la seguridad energética nacional y reducir las emisiones de carbono mediante cambios de comportamiento en el entorno laboral», dijo.
Según él, se fomenta que la sostenibilidad se convierta en una cultura de trabajo a partir de pasos simples, con el apoyo de la tecnología para monitorear los aportes individuales de manera transparente.
A través del ejemplo del liderazgo y la participación de todo el personal de la empresa, continuó Ridho, se espera que este programa se convierta en estilo de vida verdeque sea coherente y tenga un impacto real.
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Además, la directora de desarrollo comercial y empresarial de PLN, IP Julita Indah, enfatizó que la implementación del Día de la Energía Limpia está en línea con la dirección estratégica de la compañía para fortalecer su cartera de negocios basados en energías limpias.
«Estamos fomentando este programa como un esfuerzo para fortalecer la implementación sostenibilidad y ESG a través de un apoyo tecnológico que monitoree las contribuciones individuales a la eficiencia energética y la reducción de emisiones», afirmó.
Con colaboración e innovación, incluida la aceleración de la adopción de vehículos eléctricos, espera que este programa pueda convertirse en un estilo de vida sostenible que tenga un impacto real en las empresas, el medio ambiente y el futuro.
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En la misma ocasión, PLN Indonesia Power lanzó la función inPACT, que está integrada en la aplicación interna de IPKu para fomentar cambios sostenibles en el comportamiento de los empleados.
Esta función tiene dos funciones principales: aumentar la conciencia sobre la transición energética mediante el registro de los modos de transporte diarios, así como monitorear las huellas de emisiones y fomentar la salud física y mental a través de la función Morning Quest.
«La función inPACT puede facilitar que los empleados participen activamente en el movimiento de sostenibilidad a través de hábitos simples que se llevan a cabo de manera consistente», explicó Bernadus Sudarmanta.
Reportero: Kelik DewantoSubidor: También
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