La IA es el foco principal de HR Smile 2025, el Foro de Recursos Humanos de Sinar Mas que debate la transformación del mundo laboral

Yakarta (ANTARA) – La inteligencia artificial estuvo en el centro de las discusiones estratégicas en el foro de recursos humanos más grande del Grupo Sinar Mas, destacando el papel de los recursos humanos como catalizador para la transformación empresarial y la innovación sostenible.

El foro anual HR SMILE se celebró nuevamente con el tema «Elevar los recursos humanos: impulsar el impacto empresarial con la IA».

Este evento se llevó a cabo en The Grand Mansion,

Menteng – Yakarta, reunió a líderes y profesionales del capital humano de todos los pilares comerciales del Grupo Sinar Mas para discutir el papel de la inteligencia artificial (IA) en el fortalecimiento de las estrategias de recursos humanos y la transformación empresarial sostenible.

HR SMILE o HR Sinar Mas Integrated Learning Events es un foro anual iniciado por el Grupo Sinar Mas, con comités que se alternan entre pilares de negocio.

Este año, el evento estuvo liderado por TechConnect, la transformación corporativa de Sinar Mas Mining & Financial Services Group, como anfitrión de HR SMILE 2025.

Este año, el evento se diferencia de años anteriores, liderado por TechConnect, la transformación corporativa de Sinar Mas Mining & Financial Services Group, como anfitrión de HR SMILE 2025.

HR SMILE 2025 presenta una serie de eventos que consta de tres series principales desde agosto, antes de que el evento pico se lleve a cabo el 30 de octubre de 2025.

Serie 1: Los recursos humanos impulsados ​​por la IA transforman los lugares de trabajo para el futuro, en el que se analiza el papel de la IA en la contratación, el compromiso y la planificación de la fuerza laboral.

Serie 2: TechConnect Excellence Award 2025, un evento de premiación a los mejores talentos y equipos dentro de Sinar Mas.

Serie 3 (evento principal): HR Smile 2025, programa de entrevistas sobre IA mencionado, intercambio de negocios y exhibición de productos de IA.

«La IA ya no es el futuro, porque se ha convertido en parte de la forma en que trabajamos hoy. A través de HR Smile 2025, queremos mostrar cómo la sinergia entre la tecnología y la empatía humana puede crear organizaciones que sean más adaptables, competitivas y sostenibles», afirmó P. Swasono Satyo, director de capital humano de TechConnect.

El evento presentó una serie de figuras de la industria, entre ellas Dilip Mistry (CEO SRX – Dian Swaistika Sentosa) e Irvan Bastian Arief, PhD (VP Data Science & Machine Learning Engineering tiket.com), quienes destacaron cómo la IA puede acelerar la transformación de RR.HH. en un socio comercial estratégico basado en datos y empatía.

La sesión del panel de discusión titulada «The How Sinar Mas Way» también contó con líderes de varias entidades como Bonifasius (Golden Energy Mines), Frenky Tirtowijoyo (Bank Sinarmas), Marcus Budimulia (Golden Agri-Resources), Jeremia Ratadhi (XL SMART) y Levina Herwanto (S-Quantum Engine), quienes compartieron sus experiencias en la integración de la IA para fortalecer la colaboración, el liderazgo digital y una cultura de trabajo adaptativa dentro de Sinar Mas.

Además del foro de discusión, HR SMILE 2025 también presenta el TechConnect Excellence Award 2025, que este año cuenta con seis categorías de premios, cinco categorías para equipos y una categoría individual.

Estas categorías incluyen:

1. Adopción de excelencia de la IA empresarial en recursos humanos

2. Excelencia en gestión y retención del talento

3. Excelencia en la transformación digital de la fuerza laboral

4. Excelencia en aprendizaje y mejora de habilidades digitales

5. Experiencia de excelencia para los empleados mejorada por IA6.

Gerente de Recursos Humanos del Año

A diferencia de los eventos de premios en general, la mayoría de las categorías del Premio a la Excelencia TechConnect se centran en iniciativas de digitalización y la adopción de la IA en la gestión de recursos humanos, desde la contratación y el aprendizaje digital hasta la mejora de la experiencia de los empleados.

Este evento no es sólo un símbolo de agradecimiento, sino también un lugar para compartir las mejores prácticas que han demostrado tener un impacto real en la eficiencia, la productividad y el compromiso de los empleados en todos los pilares comerciales de Sinar Mas.

Este año, la implementación de HR SMILE 2025 también recibió un fuerte apoyo de varios socios estratégicos externos, incluidos socios de los sectores de salud, educación y tecnología.

Esta colaboración presenta sesiones de bienestar, consultas médicas y exhibiciones de productos impulsadas por IA que enriquecen la experiencia de los participantes y amplían el impacto del aprendizaje más allá del alcance interno de Sinar Mas.

Más que un simple foro anual, HR SMILE 2025 es un impulso estratégico para preparar a los líderes de RR.HH. para que sean más precisos en las necesidades de lectura.