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Amanda Hoover de BI creó un robot de inteligencia artificial entrenado en su trabajo para ver si podía hacer su trabajo.
La experiencia fue reveladora, pero no le hizo temer perder su trabajo a manos de la IA.
Para ser claros, este no es uno de esos elementos trillados de «ChatGPT escribió esta historia» que estaban en todas partes en 2023. Cuando Amanda dice que hizo que la IA hiciera su trabajo, lo dice en serio. Desde realizar entrevistas con un agente de voz hasta intentar escribir la historia y tratar con un editor, “Amanda Bot” lo ha hecho todo.
El ejercicio destacó las capacidades y los límites de la tecnología destinada a alterar nuestra vida profesional.
Otros no se cansan de utilizar agentes de IA en el trabajo.
Andy Cabasso gestiona 37 agentes de IA que se encargan de todo, desde analizar análisis hasta programar reuniones de seguimiento. Incluso les dio personalidades ficticias, modelando a su agente de negociación de proveedores según un negociador de rehenes del FBI.
Cabasso tiene un perro en esta pelea. Gestiona las operaciones de crecimiento en ClickUp, una plataforma de productividad donde los agentes de IA son cada vez más importantes.
Sin embargo, esto no desacredita su experiencia. Cada vez más personas realizan con orgullo las tareas que han subcontratado a agentes.
Esto es parte del cambio del uso de herramientas de inteligencia artificial para tareas puntuales a un cambio hacia una tecnología que brinda la libertad de resolver las cosas por sí misma.
«Con la IA, ya no le dices a la computadora qué hacer paso a paso. En lugar de eso, le dices lo que quieres, estableces tu objetivo, tu plan y las razones de TI y ejecutas tu plan», dijo Aravind Srinivas, cofundador y director ejecutivo de Perplexity AI, en un evento reciente.
Su disposición a dejar que la IA tome el mando probablemente dependa de su antigüedad.
Es más probable que un ejecutivo con una lista interminable de tareas pendientes le entregue las cosas a la IA que un empleado junior que todavía está tratando de demostrar su valía.
La verdadera pregunta: ¿esperará el gerente lo suficiente para que el joven entienda las cosas antes de designar un robot para que lo haga por él?
