📂 Categoría: Careers,as-told-to,contributor-2026,salary-journeys,salary-increase,tyler-le,bi-illustration,software-engineer,globant,rsus,snapchat | 📅 Fecha: 1782724838
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Carlos Santana Roldán es un ingeniero de software de 38 años que vive en California. Business Insider verificó sus ingresos y su historial laboral con documentos. El siguiente ensayo, como se dijo, ha sido editado para mayor extensión y claridad.
Creo que mi trabajo actual como ingeniero de software será probablemente mi último trabajo como empleado. Estoy cansado y me arden los ojos todo el tiempo; He estado haciendo esto durante casi 20 años.
He tenido un negocio de cabañas en México durante unos cinco años, y tal vez después de tres o cuatro años, una vez que haya construido una cabaña más, me retiraré de la codificación. Podré ser financieramente libre y tener suficiente dinero para pasar tiempo con mi familia por el resto de mi vida.
Comencé mi carrera en ingeniería de software trabajando durante unos cinco años en México para diferentes empresas que contrataban con empresas en Estados Unidos. Ganaba aproximadamente el equivalente a entre 800 y 1.500 dólares al mes.
Aquí está mi recorrido salarial desde que llegué a Estados Unidos.
Desarrollador de software sénior, 90.000 dólares
En octubre de 2013 me mudé a Estados Unidos como contratista en Globant con una visa TN y comencé a trabajar para Disney en Seattle. Mi salario inicial era de 90.000 dólares al año.
Fue un gran paso adelante y me ayudó a pagar mi auto en México y los gastos de mi boda cuando me casé aproximadamente un año después. Era mucho dinero y Washington no tiene impuestos sobre la renta.
Me mudé a California en 2015. Todavía trabajaba con Disney y ganaba la misma cantidad, pero mi salario mensual era menor debido a los impuestos estatales.
Desarrollador web sénior, 120 000 dólares
En 2016, dejé Disney para unirme a Beachbody, la empresa que desarrolló programas de fitness como P90X e Insanity. Allí me pagaban unos 120.000 dólares al año, lo que era un buen aumento.
Allí aprendí el marco de codificación React, que estaba más de moda y pagaba más que otros marcos de codificación con los que había trabajado.
Desde entonces, he escrito cinco libros sobre React y gano pequeñas regalías por estos libros.
Gerente técnico, $127,000
En 2017, conseguí trabajo nuevamente en Globant, como líder tecnológico en Disney dentro de ABC News. Me pagaban 127.000 dólares al año, un pequeño aumento, pero me motivaba el hecho de que el puesto era de líder técnico y no de desarrollador habitual.
Al año siguiente, perdí mi trabajo apenas unas semanas antes de que expirara mi visa. Normalmente con la visa TN tienes un período de gracia de 60 días para encontrar un nuevo trabajo después de haber sido despedido, pero debido a que mi visa venció tuve que regresar a México. Solicité empleo directamente desde México, pero la mayoría de las empresas querían entrevistarme en persona.
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Gerente técnico, $145,000
Encontré trabajo en una startup adquirida por MindBody. Me dieron 10.000 dólares para mudarme a San Francisco y el salario rondaba los 145.000 dólares.
Durante ese tiempo, mi esposa estaba trabajando, pero cuando nos mudamos a San Francisco, perdió su trabajo. No pudo encontrar trabajo en San Francisco, así que le sugerí que probara en Los Ángeles. Pensé que si él encontraba trabajo en Los Ángeles, sería más fácil para mí mudarme allí unos meses después.
Ella así lo hizo y vivimos separados durante ocho meses. Todos los fines de semana yo iba a Los Ángeles o ella iba a San Francisco, mientras yo consideraba mudarme.
En San Francisco se gana más dinero, pero también se gasta más. Los costos de alquiler y comida son mucho más altos y el transporte es muy difícil, especialmente si tienes que tomar el tren hacia la ciudad. Aún así, vivir allí es una buena experiencia que recomiendo a todos que prueben.
Ingeniero de software sénior, 140 000 dólares
En 2020, me tomé una semana libre y me mudé a Los Ángeles para empezar a buscar un nuevo trabajo, justo antes de que llegara la pandemia.
Recibí una oferta de Snap. Originalmente solicité un puesto de gerente, pero realmente les agrado como desarrollador. El puesto de gerente me habría pagado más (creo que alrededor de 185 000 dólares) y el puesto de desarrollador que me ofrecieron fue de 140 000 dólares, menos de lo que ganaba en MindBody.
Después de ocho meses de inestabilidad, no me importaba. Estaba buscando cualquier trabajo que me permitiera mudarme a Los Ángeles para estar con mi esposa. Si el trabajo no funciona, podría pasar a otro el año siguiente.
Lo curioso es que estaba tan harto que firmé el contrato sin leerlo. Pensé que me ofrecían un salario de 140.000 dólares y eso fue todo. No me di cuenta hasta más tarde de que también me ofrecían unidades de stock restringido (RSU).
Ingeniero de software senior, 420.000 dólares incluidas las opciones sobre acciones
Obtuve acciones de Snap por valor de 225.000 dólares, repartidas en cuatro años, cuando costaban alrededor de 12,50 dólares cada una. En ese momento, estaba construyendo mis cabañas en México para el negocio de alquiler, así que no me preocupaba esperar a que las acciones se apreciaran. Cada mes, cuando tenía stock, lo vendía y enviaba el dinero a México para construir las cabañas.
El primer año el stock pasó de $12 a $80 y usé ese dinero para construir dos cabañas en México. En 2021, gané alrededor de 420.000 dólares porque las acciones se dispararon.
Trabajé para Snap durante unos dos años y tres meses. Luego las acciones empezaron a bajar, cayendo por debajo de los 30 dólares cada una, y perdí mi trabajo una semana antes de que naciera mi hija.
Por motivos de seguro, tuvimos que retrasar un día el nacimiento de nuestra hija. Gracias a Dios todo salió bien y no hubo mayores problemas, pero la pérdida del trabajo fue algo personal para mí.
Ingeniero superior, 192.000 dólares
Mi siguiente trabajo fue en APM Music como ingeniero principal, que conseguí a través de alguien que conocía de un trabajo anterior. El ingeniero senior es uno de los puestos más altos que puede obtener como ingeniero.
Empecé ganando 175.000 dólares al año, más un bono anual del 10%; en total, fueron unos 192.000 dólares.
Después de dos años y medio y varios aumentos salariales, mi salario aumentó a $190,000 de salario base más un bono anual del 12%, por un total aproximado de $213,000.
Trabajé en él durante unos tres años, pero se volvió demasiado caro para ellos conservarlo una vez que terminamos nuestro proyecto y entramos en modo de mantenimiento. Fueron muy amables y me dieron tres meses para buscar un nuevo trabajo, lo cual les estoy muy agradecido.
Me di cuenta de que la insignia «Abierto a trabajar» en LinkedIn parecía estar perjudicando mis posibilidades.
El mercado laboral estaba loco, con la IA y todos los despidos. Además, muchas empresas no querían contratar personas con visas. Busqué por todos lados, incluso en México, y sólo conseguí dos o tres entrevistas.
Gracias a mi negocio de alquiler de cabañas en México, pude seguir retirando dinero de mi cuenta bancaria mexicana mientras estuve desempleado. Sobrevivía con unos 900 dólares al mes. Mi esposa pagaba el alquiler y con el dinero que recibía de México compraba comida y pagaba mis necesidades básicas en efectivo. Era caro debido a las tarifas de transacción de los cajeros automáticos, pero era la forma de sobrevivir mientras buscaba un nuevo trabajo.
Estaba cansado de postularme, así que eliminé la insignia «Abierto a trabajar» de mi perfil de LinkedIn y cambié de trabajo como si estuviera comenzando una nueva empresa. He desarrollado un software para gestionar reservas para mi negocio de alquiler de cabañas en México y tengo la intención de ampliar este software para gestionar también reservas de hoteles y convertirlo en SaaS.
Lo curioso es que, después de eso, comencé a recibir correos electrónicos de reclutadores en dos semanas. En lugar de buscar trabajo, los reclutadores empezaron a ponerse en contacto conmigo.
Ingeniero sénior Full Stack, $200 000
Empecé a recibir ofertas de contrato. Uno era para un puesto que implicaría trabajar en México, pero en ese momento yo había estado viviendo en Estados Unidos durante más de 10 años, por lo que regresar habría sido un gran cambio.
Mi función actual es la de contratista en una gran empresa de música, donde trabajo desde hace aproximadamente un año. Gano un poco más de 200.000 dólares al año. Es un poco menos de lo que recibía antes, pero dada la mala situación actual del mercado, es mi mejor opción.
Me siento bien pagado. En este punto, especialmente con el estatus de mi visa, siento que estoy llegando a mi límite en el mercado actual.
Cuanto más dinero ganaba, más gastaba también
Cuando ganas mucho dinero y obtienes mucho más, llega un momento en que tu mente dice: Vale, quiero más, y más, y más.
Es interesante porque en México es totalmente diferente. Incluso cuando ganaba mucho menos dinero, ahorraba o gastaba menos de lo que ganaba.
En Estados Unidos, parece como si algo en el sistema te obligara a comprar más cosas. Además, el alquiler se vuelve cada vez más caro con el tiempo.
En este punto estoy más equilibrado. Todavía tengo deudas, pero no demasiadas. Es mucho mejor.
Soy una persona muy adaptable: puedo vivir con 400.000 dólares, con 200.000 dólares o con 50.000 dólares. Sé que mi visa no es permanente. Por eso he invertido prácticamente todo mi dinero en México, porque soy consciente de que si en algún momento me siento cansado o si pasa algo, tendré algo en México en lo que ya he invertido.
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