📂 Categoría: Travel,Careers,International,Small Business,immigration,us,student-visa,small-business,international-students | 📅 Fecha: 1779787592
🔍 En este artículo:
Armados con toallas peludas y protector solar, los estadounidenses acudieron en masa a piscinas y playas el Día de los Caídos para iniciar extraoficialmente el inicio del verano.
Sin embargo, es posible que este año haya menos salvavidas encaramados en lo alto de sus torres, ya que el Estados Unidos endurece su proceso migratorio y cambia sus relaciones bilaterales.
«Nuestro número de salvavidas de BridgeUSA ha disminuido este año», dijo a Business Insider Mike Collins, director de deportes acuáticos internacionales de Continental Pools. «Específicamente, muchos estudiantes turcos no pudieron participar porque no pudieron conseguir una cita en la embajada».
Y añadió: «Esto es decepcionante para nosotros, dada nuestra larga trayectoria con participantes turcos, y para los estudiantes que siguieron muy interesados en el programa pero no tuvieron la oportunidad de asistir».
BridgeUSA invita a estudiantes universitarios de tiempo completo de todo el mundo a trabajar temporalmente en los Estados Unidos a través de su programa de viajes de verano. El programa, dirigido por el Departamento de Estado, atrae aproximadamente a 100.000 estudiantes internacionales cada verano. Para ser elegible, los estudiantes deben obtener una visa de visitante de intercambio de trabajo y estudio J-1.
Estos estudiantes constituyen una parte vital de la fuerza laboral del país y a menudo aterrizan en centros turísticos populares, como Ocean City, Cape Cod, Florida Panhandle y la costa de Texas durante la temporada alta de verano. Por lo general, trabajan en una amplia gama de trabajos de hotelería y turismo, incluidos asistentes de parques temáticos, personal de hoteles, camareros de restaurantes, empleados minoristas y más.
Continental Pools, que se encarga de la gestión de piscinas y otros servicios relacionados en partes del noreste, ha estado contratando a través de BridgeUSA desde 1999. Este verano, emplearán a más de 500 estudiantes.
«Comenzamos a contratar a través de este programa para satisfacer nuestras necesidades de personal estacional para las piscinas al aire libre durante el verano», dijo Collins. «Si bien damos prioridad a la contratación de tantos salvavidas locales como sea posible, nuestro principal grupo de candidatos nacionales de estudiantes de secundaria y universitarios a menudo no pueden trabajar durante toda la temporada de piscina, desde el fin de semana del Día de los Caídos hasta el Día del Trabajo, debido a sus horarios escolares».
Sin los salvavidas de BridgeUSA, Continental Pools no podría dotar de personal completo a sus piscinas durante todo el verano.
«Esto resultaría en retrasos en la apertura de piscinas o cierres anticipados, lo que afectaría negativamente a nuestros clientes, sus residentes y nuestro negocio en su conjunto», dijo.
En este momento, esta es una realidad a la que se enfrentan muchas empresas pequeñas o estacionales.
Cambiando la dinámica global
El presidente Donald Trump impuso suspensiones de visas en varios países, manteniendo su postura estricta en materia de inmigración. La administración Trump también agregó nuevos requisitos para quienes buscan visas H-1B y de estudiante, y suspendió la lotería de tarjetas verdes.
Estados Unidos también ha fortalecido su proceso de selección, que puede incluir controles de presencia en línea. Aunque la J-1 es una visa de no inmigrante, el presidente de United Work & Travel, Kasey Simon, dijo que esos solicitantes también podrían encontrar problemas. Al igual que Collins, Simon dijo que United Work & Travel, un patrocinador designado del programa Summer Work Travel, también había notado una caída en los solicitantes este año.
«Vemos que participa el mismo número de empresas. Sin embargo, el número solicitado de participantes adicionales puede ser ligeramente menor», afirmó Simon. “En total, entre un 5 y un 10% menos”.
Simon dijo que algunos estudiantes pueden enfrentar retrasos en sus embajadas estadounidenses locales. La incertidumbre que rodea a las políticas de inmigración de Estados Unidos también podría afectar las decisiones de algunos estudiantes de presentar su solicitud.
«También hay algunos países, dependiendo de su relación con Estados Unidos, que podrían no abrir citas o no estar dispuestos o no ser capaces de emitir tantas visas como antes», dijo Simon. «Por ejemplo, Rusia solía ser muy popular en este programa. Ya no es tan popular como solía ser. Antes de COVID, China era extremadamente popular y ahora recién está recuperando su popularidad».
Si bien es posible que algunos solicitantes no puedan viajar debido a eventos importantes, otros pueden pasar por alto a Estados Unidos en favor de otras economías.
«Si nuestra economía ya no es tan fuerte o poderosa como antes, eso podría afectar la disposición de un individuo a participar», dijo Simon.
Los obstáculos adicionales pueden ser difíciles de superar tanto para los solicitantes como para las empresas estadounidenses que se preparan para el verano.
«Cada año también nos enfrentamos a la incertidumbre sobre a cuántos de nuestros participantes se les concederá o denegará una visa, o incluso si estarán disponibles las citas para entrevistas de visa en la embajada de su país», dijo Collins. “Esto dificulta finalizar los horarios de vivienda y trabajo hasta poco antes del verano.
Los socorristas se encargan de la seguridad pública, lo que hace que el personal de Continental Pool sea aún más especializado.
«Contratar para puestos que requieren completar con éxito la capacitación de salvavidas es comprensiblemente más difícil que contratar para un trabajo en un centro comercial, restaurante u hotel. Esto es cierto tanto a nivel local como global», dijo Collins.
Aún así, Collins cree que el programa es necesario y que los beneficios van más allá de la cantidad de personal.
«Más allá de llenar los vacíos estacionales, apreciamos la oportunidad de dar la bienvenida a estudiantes de todo el mundo. Experimentar diferentes países y culturas y compartir esta diversidad con nuestros clientes es una experiencia enriquecedora», dijo Collins. «Me encanta escuchar a clientes y participantes anteriores que se mantienen en contacto mucho después de que termina la temporada».
Simon dijo: «Hay desafíos importantes, pero año tras año el programa ha demostrado su valor. »
