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El director ejecutivo de Disney, Josh D’Amaro, acaba de anunciar a los empleados que Mouse House despedirá personal a menos de un mes de su mandato.
Los recortes se producen después de que Disney unificara sus equipos de marketing y marca a principios de este año, dijo D’Amaro en un memorando del martes por la mañana obtenido por Business Insider.
«Quienes nos dejarán han hecho un trabajo importante aquí y se preocupan profundamente por esta empresa», dijo D’Amaro en el memorando. «Estas decisiones no reflejan sus contribuciones ni la fortaleza general de la empresa».
En este punto, D’Amaro expresó su confianza en la trayectoria de Disney: «A pesar de estas difíciles decisiones, sigo siendo optimista sobre la dirección que estamos tomando como empresa».
Las acciones de Disney subieron un 1,6% el martes mientras el S&P 500 subía un 1,1% y las acciones ganaron impulso después de que se anunciaran los despidos.
Las acciones de Disney subieron un 21% durante el año pasado, aunque son más bajas que hace una década y han perdido alrededor del 45% de su valor en los últimos cinco años.
Otras grandes empresas de medios han recortado personal recientemente, incluidas Sony y CBS News.
Los despidos son el último desafío para D’Amaro en lo que ha sido un primer mes difícil.
La asociación OpenAI de Disney colapsó después de que el gigante de la inteligencia artificial cancelara su aplicación de generación de videos, Sora. The Mouse House planeaba utilizar videos de IA generados por los usuarios para impulsar la participación en Disney+.
Poco después de que D’Amaro reemplazó a Bob Iger, ABC, propiedad de Disney, suspendió su muy esperada temporada de «The Bachelorette» después de la controversia en torno a la estrella Taylor Frankie Paul.
Lea el memorando completo de D’Amaro aquí:
Estimados colegas y miembros del elenco, Hemos vivido muchos cambios en los últimos años, tanto dentro de la empresa como en todos nuestros sectores. Sabiendo lo inciertos que pueden ser estos tiempos, quiero ser abierto sobre algunas de las noticias difíciles que llegarán esta semana. En enero, anunciamos nuestra organización unificada de marketing corporativo y de marca, diseñada para atender a los consumidores de una manera aún más conectada. Durante los últimos meses, hemos explorado formas de optimizar nuestras operaciones en diferentes partes de la compañía para asegurarnos de brindar la creatividad e innovación de clase mundial que nuestros fanáticos aman y esperan de Disney. Dada la rápida evolución de nuestra industria, esto requiere que evalúemos constantemente cómo fomentar una fuerza laboral más ágil y tecnológicamente capacitada para satisfacer las necesidades del mañana. Como resultado, eliminaremos puestos en partes del negocio y hemos comenzado a notificar a los empleados afectados. Sé que es difícil. Aquellos que nos dejarán han realizado un trabajo significativo aquí y se preocupan profundamente por este esfuerzo. Estas decisiones no reflejan sus contribuciones ni la fortaleza general de la empresa. Más bien, reflejan nuestra evaluación continua sobre cómo gestionar más eficazmente nuestros recursos y reinvertir en nuestro negocio. La compasión y el respeto siguen siendo el corazón de nuestro negocio. A medida que avanzamos en esta transición, nuestra prioridad es apoyar a los afectados y ayudar a cada persona a afrontar lo que viene después con recursos, orientación y apoyo directo. A pesar de estas difíciles decisiones, sigo siendo optimista sobre la dirección que está tomando nuestra empresa. Estoy profundamente agradecido por todos tus aportes y por la dedicación, profesionalismo y cuidado que pones en tu trabajo todos los días. Incluso en tiempos difíciles, sigues demostrando lo que hace que Disney sea tan especial. José
