OpenAI hizo que fuera más difícil despedir a Sam Altman | Tech,openai,court,lawsuit,legal,sam-altman,technology,limited-synd

¿Cuántos directores fueron necesarios para despedir a Sam Altman de OpenAI? Más de lo que se necesitaba en 2023, escribe el perito de Elon Musk en nuevos documentos judiciales.

Durante la transición de OpenAI a una empresa con fines de lucro en 2025, la empresa cambió su estructura de gobierno para hacer más difícil despedir al director ejecutivo, según documentos publicados el domingo por los abogados del ejecutivo.

Los estatutos adoptados por OpenAI en octubre de 2025 permiten que el director ejecutivo permanezca al mando siempre que cuente con el apoyo de al menos un tercio de la junta directiva de la entidad con fines de lucro, según un análisis de los estatutos realizado por el perito de Musk en noviembre de 2025, según muestran los documentos.

«Según los nuevos estatutos, una supermayoría de 2/3 de los directores no empleados de PBC ahora debe despedir al director general», se lee en un extracto del análisis del profesor de derecho de Columbia David M. Schizer, que subió al estrado como testigo la semana pasada.

Según la estructura anterior de OpenAI, la junta directiva de la organización sin fines de lucro requería una mayoría simple, o más del 50 por ciento, para aceptar destituir al director ejecutivo, dijo Schizer en el informe.

OpenAI no respondió a una solicitud de comentarios.

La nueva estructura aparece mientras Altman se prepara para subir al estrado para defenderse de la acusación de Elon Musk de que él y otros cofundadores de OpenAI convirtieron indebidamente a OpenAI en una entidad con fines de lucro.

El juicio descubrió testimonios de varios ejecutivos y directores involucrados en el despido sorpresa de Altman en 2023, un período que los empleados ahora llaman «el gran golpe» porque fue rápidamente reintegrado en unos días.

Antiguo Los miembros de la junta dijeron al jurado la semana pasada que despidieron a Altman en parte porque temían que estuviera comercializando productos sin su conocimiento y eludiendo los protocolos de seguridad de inteligencia artificial de la organización sin fines de lucro.

Musk afirma que donó 38 millones de dólares a la entidad sin fines de lucro original debido a falsas promesas de que seguiría siendo una organización dedicada al desarrollo de IA para el beneficio de la humanidad, no para beneficio personal.

En 2023, cuatro de cada seis miembros de la junta directiva estuvieron de acuerdo con el cambio de liderazgo, citando su falta de confianza para comunicarse con ellos sobre temas como el lanzamiento de ChatGPT.

Bajo la nueva estructura de “supermayoría”, Altman sólo necesitaría dos directores además de él para seguir siendo director ejecutivo.

OpenAI tiene actualmente ocho directores, pero sólo siete tienen derecho a voto. Entonces, incluso si cuatro de los siete directores votantes actuales votaran para destituirlo, no podrían hacerlo. La lista actual de directores de la compañía incluye al ex codirector ejecutivo de Salesforce, Bret Taylor; Adam D’Angelo, director ejecutivo de Quora; la Dra. Sue Desmond-Hellmann; y el propio Altman.

Las organizaciones de gobierno generalmente consideran que la votación por mayoría simple es el estándar para garantizar la responsabilidad de la junta directiva. Los requisitos de votación por mayoría calificada a menudo son criticados como herramientas para consolidar el poder.

En 2024, la empresa de votación por poder ISS escribió que las propuestas de los accionistas para eliminar los requisitos de votación por mayoría calificada estaban en auge entre las empresas que cotizan en bolsa más grandes de Estados Unidos. ISS también dijo en ese momento que el porcentaje de empresas del S&P 500 que utilizaban reglas de mayoría calificada había caído a poco más de un tercio.

Esto significa que OpenAI sería una minoría si comenzara a cotizar en los mercados públicos. Greg Brockman, director de OpenAI, confirmó la semana pasada que el fabricante de ChatGPT estaba explorando una IPO.