El regente Hendrajoni abre una guía técnica sobre el fortalecimiento de la calidad de la implementación de SAKIP con funcionarios gubernamentales

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PADANG|| El Gobierno de Pesisir Selatan Regency continúa fortaleciendo la reforma burocrática y la rendición de cuentas por el desempeño del gobierno. Este compromiso fue enfatizado por el Regente de Pesisir Selatan, H. Hendrajoni, SH, MH, al abrir la Orientación Técnica (Bimtek) sobre el Fortalecimiento de la Calidad de la Implementación del Sistema de Responsabilidad del Desempeño de las Agencias Gubernamentales (SAKIP) en 2026 en Padang, el miércoles (6/10/2026).

Según Hendrajoni, fortalecer la implementación de SAKIP es un paso estratégico para garantizar que todos los programas y actividades del gobierno regional estén verdaderamente enfocados en resultados y brinden beneficios reales para la comunidad.

En su dirección, el Regente destacó que el éxito de SAKIP no es sólo responsabilidad del equipo técnico o de los funcionarios de planificación de cada organización del aparato regional (OPD). Por otro lado, todos los líderes de la OPD y su personal deben tener la misma comprensión y compromiso en la implementación del sistema de rendición de cuentas por desempeño.

«El cumplimiento de los documentos de evaluación de SAKIP no debe ser asumido únicamente por el Equipo Regency SAKIP o el Jefe de la Subdivisión de Planificación. Esta es una responsabilidad compartida de todos los funcionarios regionales», enfatizó.

Destaca la planificación y los indicadores de desempeño que estén alineados con los objetivos de desarrollo regional, mensurables, realistas y orientados al logro de resultados. Aparte de eso, se pidió al Aparato de Auditoría Interna del Gobierno (APIP) que supervisara activamente la implementación de acciones de seguimiento de varias recomendaciones de evaluación del desempeño.

En esta ocasión, Hendrajoni también reveló que actualmente Pesisir Selatan Regency todavía ocupa el puesto B en la evaluación SAKIP. Sin embargo, el gobierno regional apunta a aumentos significativos en los próximos años.

«Mi objetivo es que al final del mandato del gobierno, la puntuación SAKIP de Pesisir Selatan Regency aumente del predicado B al predicado A», dijo.

Para lograr este objetivo, el gobierno regional se está centrando en mejorar los cuatro componentes principales de la evaluación SAKIP, a saber, planificación del desempeño, medición del desempeño, evaluación del desempeño y logros de desarrollo.

Por otro lado, Hendrajoni apreció el desempeño de todos los niveles del gobierno regional que lograron aumentar el puntaje de Reforma Burocrática (RB) de Pesisir Selatan Regency para alcanzar el predicado A-. Según él, este logro es un indicador de que los diversos esfuerzos para mejorar la gobernanza realizados en los últimos dos años están comenzando a dar resultados positivos.

«La puntuación A- de la Reforma Burocrática es una prueba de que los cambios y mejoras a la burocracia que estamos llevando a cabo van por el camino correcto», afirmó.

Como parte de los esfuerzos para aumentar la capacidad del aparato, el Gobierno de la Regencia de Pesisir Selatan invitó a especialistas del Ministerio de Empoderamiento del Aparato Estatal y Reforma Burocrática (KemenPAN-RB), a saber, el Adjunto Adjunto para la Coordinación de la Implementación de Políticas y Evaluación de la Reforma Burocrática, Responsabilidad y Supervisión del Aparato I, Akhmad Hasmi, Ak., y la Joven Experta Analista de Políticas de KemenPAN-RB, Annisa, SM.

A la orientación técnica asistieron jefes de aparatos regionales y funcionarios relacionados dentro del Gobierno de la Regencia de Pesisir Selatan como parte de los esfuerzos para fortalecer una cultura de trabajo basada en el desempeño, la rendición de cuentas y los servicios públicos de calidad.

(WH).

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