Ministerio de MIPYMES recuerda a los comerciantes de comercio electrónico de BPJS que es obligatorio obtener incentivos

Yakarta, VIVA – El Ministerio de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES) reveló que la membresía en la Agencia de Administración de Empleo y Salud de la Seguridad Social (BPJS) es uno de los requisitos para los actores económicos en los mercados o el comercio electrónico. Con el fin de obtener facilidades e incentivos gubernamentales en el ecosistema empresarial a través del sistema electrónico.

El diputado de Pequeñas Empresas del Ministerio de UMKM, Temmy Satya Permana, dijo a los periodistas en Yakarta el miércoles que las disposiciones relativas a unirse al BPJS no eran nuevas regulaciones contenidas en el Reglamento Número 3 de 2026 del Ministro de UMKM sobre la Protección y el Aumento de la Competitividad de las Micro y Pequeñas Empresas en el Comercio a través de Sistemas Electrónicos (PMSE).

Dijo que esta obligación había sido regulada en una serie de reglamentos anteriores, mientras que el Reglamento Ministerial de la UMKM sólo fortaleció su implementación en el contexto de la protección de los actores económicos y los trabajadores en el ecosistema del comercio digital. Estos incentivos incluyen descuentos en las tarifas de servicios de mercado de hasta el 50 por ciento.

«De hecho, el reglamento no está en el reglamento, simplemente estamos reforzando el reglamento anterior. Lo cierto es que queremos que todos los trabajadores estén protegidos», dijo Temmy.

Las obligaciones de afiliación a la BPJS se rigen por la Ley Número 40 de 2004 relativa al Sistema Nacional de Seguridad Social (SJSN) y la Ley Número 24 de 2011 relativa a la BPJS.

Según este reglamento, la participación en la seguridad social es obligatoria para todos los residentes de Indonesia. Los empleadores también deben registrarse a sí mismos y a sus trabajadores en los programas de salud y empleo de la BPJS.

Según Temmy, la protección social es importante para todos los trabajadores, independientemente del tamaño de la empresa en la que trabajan, porque el riesgo de accidentes laborales puede surgir en diferentes sectores de actividad.

Puso el ejemplo de que los trabajadores de las pequeñas empresas alimentarias, como los vendedores de frituras, siempre están expuestos al riesgo de accidentes laborales en el ejercicio de sus actividades profesionales y por tanto necesitan protección social.

Sin embargo, Temmy aseguró que la implementación de estas disposiciones no se aplicaría de manera rígida para las micro y pequeñas empresas interesadas.

El Ministerio de la UMKM, dijo, está desarrollando actualmente un mecanismo que brinda flexibilidad o discreción a los micro y pequeños grupos empresariales, especialmente en la implementación de diversos incentivos regulados por el Reglamento Número 3 de 2026 del Ministro de la UMKM.

«Cuando hablamos de micro y pequeña, habrá discreción más adelante. Estamos en el proceso de formularlo, incluyendo el incentivo del 50 por ciento más adelante. No es tan detallado, no es tan complicado», dijo.